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部下から慕われるビジネス電子書籍PDF差し上げます

草食系部下を戦力化する!リーダーになるマネジメントの極意51

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サービス内容

「積極性がない。」
「自分の仕事が終わればすぐに帰る。」

最近の若手社員に
そう感じたことはありませんか?
(本文抜粋)

しかし、彼らは決して
能力が低いわけではありません。

とりわけ、学生時代からITに親しんだ
若手社員の処理能力は非常に高いものといえます。

「いい部下を持ちたい!」
これは、あらゆる上司・管理職・リーダーに共通の願望です。

しかし、その願いがかなうことはほとんどありません。
部下の大半は「困った部下」「使えない部下」なのです。

自分が育った時代の常識を
いったん捨ててください。

バブル世代とも呼ばれた90年代の会社員像は
プライベートを犠牲にしてでも
会社のために働くのが当たり前でした。

最近は、出世意欲がない。
プライベートな時間も大切にしたい。
など "草食系"と呼ばれる社員が増え
この両者には大きなギャップがあります。

「結果を出す上司」は、部下のモチベーションを向上させ
 滞在能力を最大限に引き出しているものです。

「優秀な部下がいない」などと嘆くよりも「使えない」
「困った奴だ」と感じる部下の能力を見出し伸ばして
 感謝されるほうがいいと思いませんか。

さっそく今日から始められるマネジメントの
コミュニケーションに必要なポイントをご紹介します。

本書は、部下から慕われるマネージャーの極意を
51のステップに分類し、それぞれに解決法を示します。

★こんな方にピッタリのおススメ書籍!

仕事をスムーズに進めるためのヒントが満載。
管理職だけでなくあらゆるビジネスマンにもオススメ。

◆◇◆◇◆◇ 電子書籍バイブル ◇◆◇◆◇◆

草食系部下を戦力化する!マネジメントの極意
部下から慕われるリーダーになる51のステップ
(スキルアップブックシリーズ)

◆◇◆◇◆ 本文より一部抜粋 ◆◇◆◇◆

最後までお読みいただきまして
ありがとうございます。

いかがでしたでしょうか?

マネジメントは複数の要素が絡み合い
複雑性の高いもの。

これをすればパーフェクトといった方法論はないため
一つ一つの改善を積み重ねていくことが大切なのです。

本書が、部下との関係を円滑にして
今後のあなたの人生に少しでも役立てれば幸いです。

『草食系部下を戦力化する!マネジメントの極意
 部下から慕われるリーダーになる51のステップ』

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【部下から慕われるビジネススキル電子書籍(PDF版)】
草食系部下を戦力化する!リーダーになるマネジメントの極意51

草食系部下を戦力化する!マネジメントの極意
部下から慕われるリーダーになる51のステップ(PDF:109P)
(スキルアップブックシリーズ)

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