看護師視点で職場づくり支援｜採用・教育・改善します

【サービス内容】 看護師の視点から、クリニック・訪問看護ステーションの 「現場の困った」を一緒に整理し、業務改善・教育体制づくりをサポートします。 「何から始めればいいかわからない」 「忙しくて教育や業務改善まで手が回らない」 「指導者によって教える内容が違う」 「新人・中途採用者の教育に悩んでいる」 「採用やSNS発信をどう進めればいいかわからない」 そんなお悩みに、事業所の規模や特徴、スタッフの経験に合わせた伴走型のサポートを行います。 【対応できること】 教育体制 ・新人・中途採用者の教育項目、到達目標の整理 ・業務習得チェックリスト・評価シート作成 ・教育マニュアルのたたき台作成 ・指導内容のばらつき改善 業務改善・環境整備 ・業務フローの整理 ・業務の属人化や課題の整理 ・情報共有・申し送り方法の見直し ・物品・業務動線の改善案 ・多職種連携や職場環境の改善提案 採用・SNS発信 ・事業所の強み・魅力の言語化 ・採用につながる見せ方の整理 ・Instagram・SNSの発信方向性、投稿企画 開業・運営サポート ・開業前の準備事項の整理 ・教育・運営体制の整理 ・現場を想定した業務フローの整理 【ご依頼いただくメリット】 ・教育内容を整理し、スタッフ間で共有しやすくなる ・指導者による教育のばらつきを減らせる ・新人・中途採用者の受け入れをスムーズにできる ・業務の属人化や無駄を見直せる ・事業所の強みや魅力を言語化できる ・「何から始めるか」を明確にできる 【差別化ポイント】 現場を知る看護師だからこそできる、実践目線のサポート。 現在も総合病院で看護師として勤務し、急性期～終末期まで幅広い看護を経験しています。 新人・学生指導、チームリーダー、委員会活動、多職種との連携などの経験を活かし、管理者だけでなく、実際に現場で働くスタッフの視点も大切にしながら改善策を考えます。 「資料を作って終わり」ではなく、実際の現場で無理なく活用できる形を一緒に考えます。 【こんな方におすすめです】 ・教育体制を整えたい ・新人・中途採用者の受け入れを見直したい ・指導者の負担を減らしたい ・マニュアルやチェックリストを作りたい ・業務の属人化を減らしたい ・採用やSNS発信を見直したい ・開業前に業務や教育体制を整理したい ・何から始めればよいかわからない 【ご相談について】 「相談内容がまだまとまっていない」という段階でも大丈夫です。 まずは現在の状況やお悩みを伺い、 「何が課題なのか」「何から始めるのか」を一緒に整理します。 数字だけでは見えない「人」の想いを大切にしながら、 貴院・貴事業所の理念を形にするパートナーとして伴走いたします。 まずはお気軽にご相談ください。