育休取得前後のメンバーの活かし方を一緒に考えます

育休取得を促進させ、人材確保をしていきたいと思っている、人事、経営者の皆様 子育てをしながら仕事をしていくことへ十分サポートできていますか？ 男性の育休取得促進が国をあげて叫ばれている中、企業の中の仕組みづくり、活躍の場を作るサポートは追いついていない状態です。 一律にサポートできない状態の中、一緒にサポートしていくアドバイザーとして私たちを利用しませんか？ 4回の育休取得、育休復帰メンバーのマネジメント、男性育休取得メンバーのサポートを経験し、活躍の場を作る・メンバーのモチベーションを上げるという経験をもとに、企業1社1社のメンバー育成の在り方を一緒に作り上げていきたいなと思っています。