人事・評価・報酬制度設計の依頼・外注

作りたい制度の内容で選ぶと絞りやすいです。評価制度をゼロから作る相談、等級区分や給与・賞与の基準づくり、今ある評価シートの見直し、運用のサポートまで分かれます。会社の規模と、今どこで迷っているかを伝えて選んでください。

相談できます。評価や昇給・賞与で困っている点と、会社の人数や職種を伝えれば、現状の整理から一緒に進められます。今使っている評価シートや等級区分の一覧があれば見せると、話が早く進みます。

評価制度づくりや制度の相談は、そのまま購入して始められます。購入後のトークルームで、会社の規模や今の評価の仕組み、直したい点を伝えると、それをもとにやり取りが始まります。先に評価制度の要望を整理して伝えたいときは、無料の見積り相談も使えます。

文章でやり取りするメッセージ形式で相談できます。制度の考え方をまとめた資料や考課表のひな形を受け取る形のサービスもあれば、オンラインで話しながら相談できるサービスもあります。作り込みたいか要点だけ聞きたいかで選んでください。

大丈夫です。評価制度の作り方が分からない段階からでも相談できます。専門用語が分からなくても、今の状況を言葉で伝えれば、順を追って進め方を教えてもらえます。

相談した評価や給与の内容が誰かに公開されることはありません。やり取りは第三者に閲覧されないトークルームで行われるため、社員の処遇や制度案といった社外秘の情報も、ニックネームのまま相談できます。