社労士が、あなたの会社の就業規則を作成します

【サービス概要】 従業員とのトラブル予防、会社ルールの明確化、労務リスク対策のために、社労士が貴社の実態に合わせた就業規則を作成します。 テンプレートの流用ではなく、 •会社の規模 •業種 •働き方（正社員・パート等） •経営方針 を丁寧にヒアリングしたうえで、「実際に運用できる就業規則」をご提供します。 これから従業員を増やす会社様、はじめて就業規則を作る会社様も安心してご利用いただけます。 【サービスの特徴】 ・社労士がヒアリング・作成 AIや雛形ではなく、6年以上の実務経験豊富な社労士が対応します。 ・実態に合ったオーダーメイド設計 会社ごとの働き方・リスク・将来設計に合わせてカスタマイズします。 ・トラブル予防・労務リスク対策を重視 解雇・残業・服務規律・ハラスメント等、将来の紛争を見据えて設計します。 ・納品後の軽微な修正対応あり（2回まで） 実際に確認して気づいた点の微調整も可能です。 【こんな方におすすめ】 ・はじめて就業規則を作成する ・ネットの雛形を使うのは不安 ・従業員トラブルを未然に防ぎたい ・助成金申請・労基署対応をスムーズにしたい ・将来の会社成長を見据えてルール整備したい ・社労士に相談しながら進めたい 小規模事業者・スタートアップ・従業員10〜30名規模の企業様にも特におすすめです。 【サービスの流れ】 ① ご購入 ご購入後、ヒアリングシートをお送りします。 ② ヒアリング 会社情報・勤務形態・就業ルール・お困りごと等を確認します。 ③ 原案作成 ヒアリング内容をもとに就業規則案を作成します。 ④ ご確認・修正 内容をご確認いただき、必要に応じて修正します。 ⑤ 納品 最終版をWordで納品します。