現役人事が人事・労務のスポット相談を承ります!
「社員対応に悩んでいる」「制度を見直したい」「人事担当が一人で相談相手がいない」など、人事・労務に関するお悩みはありませんか?
上場企業のHRBPとして、人事制度・労務対応・評価制度・組織運営など幅広い業務に携わってきた現役人事が、貴社の状況に合わせてスポット相談をお受けします。
実務では「答えが一つではない」ケースがほとんどです。
そのため、制度や運用を一方的に押し付けるのではなく、現状や背景を丁寧にヒアリングしながら、貴社に合った考え方や進め方をご提案します。
こんな方におすすめです。
・人事担当者が一人で相談相手がいない
・社員対応について客観的な意見がほしい
・評価制度や人事制度を見直したい
・労務対応の進め方を整理したい
・ベンチャー・中小企業で人事体制を整えたい
ご相談例
・人事制度・評価制度の壁打ち
・社員面談や1on1の進め方
・組織課題の整理
・人事施策の検討
・人材育成・定着に関するご相談
・労務対応の考え方や運用のご相談
単発のご相談でも大歓迎です。
「こんなこと相談していいのかな?」という内容でもお気軽にご相談ください。一緒に課題を整理し、次の一歩が見える時間をご提供します。
※法令の解釈や行政手続き、社会保険・労働保険の手続き代行など、社会保険労務士の独占業務にあたる内容はお受けできません
限られたお時間を有意義にするため、事前に以下の内容をお知らせください。
①会社概要(業種・従業員数など)
②現在の人事・労務上の課題
③相談したい内容(できるだけ具体的に)
④現在の運用状況(評価制度・組織体制など)
⑤今回のご相談で解決したいこと・持ち帰りたいこと
制度資料や就業規則、評価シートなど、共有可能な資料がございましたら事前にお送りいただけますと、より具体的なアドバイスが可能です。
※守秘義務を遵守し、ご相談内容は外部へ漏らすことはありません。
※必要に応じて追加でヒアリングさせていただく場合があります。
※法的判断、就業規則等の作成・届出、社会保険・労働保険の手続きなど、社会保険労務士の独占業務に該当するご相談はお受けできません。