社労士が、最新法改正対応の雇用契約書を作成します

【サービス概要】 従業員を雇う際に必須となる「雇用契約書」を社会保険労務士が最新法令・実務運用を踏まえて作成します。 ・ネットの雛形をそのまま使っていて不安 ・助成金申請に耐えられる契約書にしたい ・トラブルを未然に防ぎたい ・自社の実態に合った契約内容にしたい そんなお悩みを解決します。 【サービス内容】 ・雇用契約書の作成（1名分） ・ヒアリングシートによる要件整理 ・最新法改正（同一労働同一賃金・残業規制等）に対応 ・Word形式で納品（修正対応あり） ※正社員・契約社員・パート・アルバイト対応可能 ※就業規則との整合性チェックも可能（オプション） 【ユーザーのメリット】 ① トラブルを未然に防げる 曖昧な契約内容は労使トラブルの原因になります。 実務経験豊富な社労士が、将来のリスクを想定して作成します。 ② 助成金・行政調査にも耐えられる書式 助成金申請や労基署調査で問題にならない契約内容を意識しています。 ③ 自社の実態に合わせたオーダーメイド 業種・勤務形態・給与体系・残業実態に合わせて設計します。 テンプレの流用とは安心感が違います。 ④ 修正対応 「実態と少し違った」「表現を変えたい」など柔軟に対応します。（2回まで） ⑤ 専門家に丸投げできる安心感 法改正チェックや表現の整合性をすべてお任せいただけます。 【実績】 ・社会保険労務士（国家資格） ・社労士事務所 大阪・東京拠点で約300社の労務支援実績 ・実務経験6年以上（企業顧問・制度設計・トラブル対応） ・30代社労士ならではのスピード感・柔軟対応 ・中小企業・スタートアップ支援が得意 ・助成金・労基署対応の実務経験あり 「実際の現場で使える契約書」を重視して作成しています。