人事制度（評価・賃金）に関するお悩みを解決します

大手化粧品メーカーの人事部門で20年以上活躍した元人事部長が、様々な人事に関するお悩みをお聞きし、これまでの経験を元に一緒に問題を解決いたします。具体的にはWebシステムでの面談でお話をお伺いいたします。 スタートアップや現在成長過程にあって社内に人事部門が確立していない企業様は、今後社員をどのように評価し処遇していった良いか？賃金制度はこのままで良いか？など人事制度に関する事項は経営者自らが考えなくてはいけないという状況があると思います。 そんな時は是非私にご相談下さい！ ＜一例：今後社員の評価制度をどうしていったら良いか？＞ ・まずは経営者または事業責任者の方から会社の現状をお聞きします ・そのうえで今後のビジョン（会社をどうしていきたいか）をお聞きします ・現在どのように評価しているのか？おおよそ今後どのような点を評価していきたいかをお聞きします ・その後はお互いにディスカッションを重ね、評価制度の方向性やポイントを見つけていく 人事制度以外であっても人事に関するお悩みは何でもお気軽にご相談下さい！