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元大手消費材メーカー人事部長の相談室です！

皆さん初めまして！『神田HRパートナーズ（KHPR）』の神田 英明です！ 【人事のプロフェッショナル】 私は大手消費材メーカーで20年以上人事部門に在籍し、新卒採用、中途採用、評価制度設計・運用、賃金制度設計・運用、就業規則策定、人材開発 等あらゆる人事業務を経験し、最終的に人事部長を務めました。また、人事部長の前は監査室長も務めていたためコンプライアンス関連についての豊富な経験も有しています。 その後、大手消費材メーカーを退職し、人事コンサルタント/キャリアコンサルタント『神田HRパートナーズ（KHRP）』を立上げました。 新卒採用を始めたい、評価制度を変更したい、現在の賃金制度はこのままで良いのか？会社組織を見直したいなど人事の専門家としてあらゆるご相談をお受けし、問題解決や今後の方向性策定のお手伝いをしたいと考えています。 また、国家資格である『キャリアコンサルタント』の資格を持っていますので、個人の方のキャリア相談から、法人の社員様のキャリア相談もお受けすることができます。 ✦総合職、管理職、販売スタッフ 等 多くの雇用形態の評価制度を設計した実績があります ✦販売スタッフの処遇制度を改定したことによって、離職率を大幅に低減することに成功しました ✦関係会社プロパー社員の新卒採用スタート運用を指導しました ✦社内アセスメントの設計・運用実績があります ✦ハラスメント・コンプライアンス相談窓口の担当者・責任者ともに長年の経験があります 上記は私の経験の一部です。その他人事に関することであれば何でも気軽にご相談下さい！