制度ゼロから始める！人を活かすキャリア支援致します

「社員の意欲を引き出したいけれど、何から手をつければいいかわからない」 「人的資本経営や1on1に興味はあるが、自社には立派な制度も専任の人事もない」 「直接聞いても、社員の本音や悩みが見えてこない……」 そうお悩みの経営者様、人事担当者様、現場の管理職様へ。 大掛かりな制度づくりや複雑な研修は必要ありません。 まずは現場で今日からできる「人を活かす仕組みづくり」を、プロのキャリアコンサルタントと一緒に考えてみませんか？ 評価とは切り離された「第三者」の視点を入れることで、社員の本音を引き出し、組織と個人の成長をともに支える伴走型のご相談窓口です。 ◆ このサービスで得られる効果例 「自社に合った第一歩」が明確になる 他社のマネではなく、貴社の規模や現場の状況に合わせた「無理のないスモールスタート」の具体的な手順が見えます。 現場で使える「本音を引き出す対話フレーズ」が手に入る 日常の雑談や面談で使える、社員が自然と話したくなる問いかけや声かけの具体例を持ち帰っていただけます。 外部プロ活用の具体的なイメージが湧く 社内だけでは解決しづらい課題に対し、外部コンサルタントが入ることでどのような変化や効果が得られるのか、クリアにイメージできるようになります。 ◆ 当日の流れ（オンライン／60分） 現状のお悩みヒアリング（約15分） 貴社の現状や、「こんな組織にしたい」「ここでつまずいている」といったモヤモヤをざっくばらんにお伺いします。 課題の整理と具体策のご提案（約35分） 現場で明日から使える「声かけの工夫」や、1on1・キャリア支援のスモールステップをプロの視点でアドバイスいたします。 今後の進め方・質疑応答（約10分） 疑問点への回答や、必要に応じた今後のサポート方法をご案内します。 ◆ 最後に 制度がないこと自体は決してデメリットではありません。むしろ、柔軟で温かい関わりができる大きなチャンスです。 「まずは話を聞いてみたい」「自社の場合はどうだろう？」という段階でのご相談も大歓迎です。貴社と社員の皆様の未来を拓く第一歩として、お気軽にご活用ください！