組織課題特定から制度の設計・運用構築まで支援します

人事課題は様々な要素が複雑に絡み合っており、どこから手をつければ良いのかも分からないケースが多数です。 特に専任の人事担当がいない企業様だと、「何をどう依頼すれば良いか」という要件定義も難しいかと思い、こちらのサービスを用意しました。 ▼ お試し相談 ───────────────────────── とはいえ「本格依頼前にまずは話したい」という方も多いので、気軽に話せるお試し相談プラン（30分／3,000円）もご用意しています。 初回の整理・方向性確認をこちらで行ったうえで、本プラン（制度設計・運用構築）に進む流れとなります。 お申込みはこちら ➡ https://coconala.com/services/3918417 ───────────────────────── ▼ 料金設定 ───────────────────────── サポートの範囲や深さにより料金は変動いたします。 画像をスワイプいただくと、4つの基本プランを掲載していますので、ぜひご確認ください。 いずれのプランも、目的や体制に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。 お見積りは状況をヒアリングのうえで個別にご提示いたします。 まずは上記の「お試し相談（30分／3,000円）」をご利用いただくのがスムーズです。 ───────────────────────── ▼ 本プランへ直接お申し込みいただく場合 ───────────────────────── 以下にテンプレートを参考に、入力画面の「相談内容の詳細」欄に可能な範囲で記入いただけますと幸いです。 【依頼背景】 例1（課題が明確になっている）： − ●●●を目指すにあたり、現状●●●であることを踏まえると、●●●といった課題感があるため。 例2（課題がぼんやりとしている）： −現状、●●●や●●●といった問題が起こっており、人事評価の仕組み化が必要であると感じているため。 例3（とにかく一緒に進めたい）： -現状、特に問題はないが人も増えてきたので整備しておきたい。 【追加情報】 事業内容：XXX 従業員数（うち正社員数）：XX名（X名） 制度導入状況：等級制度（有・無）、報酬制度（有・無）、評価制度（有・無） ───────────────────────── 以上、宜しくお願いいたします！