薬局向け❣社労士が就業規則を作成します

ご覧いただきありがとうございます。 調剤薬局の経営において、以下のようなお悩みはありませんか？ 「店舗の薬剤師と本社の事務職で、勤務形態やリスクが違うのに同じ就業規則を使っている…」 「万が一、調剤過誤や重大なルール違反があったとき、今の就業規則で会社を守れるか不安…」 調剤薬局は、医療職ならではのリスクや店舗ごとのシフト勤務など、一般的な会社とは異なる労務管理が必要です。本サービスでは、大手薬局グループへの納品実績を持つ専門の社労士が、貴社をトラブルから徹底的に守る「薬局専用の就業規則」を作成いたします！ ・本商品の「5つの強み」 ① 本社社員＆店舗薬剤師に完全特化！ 画一的なテンプレートではなく、本社のデスクワーク社員と、現場で働く薬剤師・スタッフの働き方の違いをしっかりと反映した、実戦で使える就業規則をお作りします。 ② 「問題社員」から会社を守る重めの懲戒規程 万が一のトラブルやモラル違反が発生した際、会社が泣き寝入りしないよう、実務的な観点から【懲戒規程を重め・強め】にカスタマイズ。会社の防衛線をガッチリ構築します。 ③ 育児介護休業規程を「無料」でセット！ 法改正が頻繁で、女性スタッフも多い薬局業界には必須となる「育児介護休業規程」を、今回は追加料金なしの【無料】でセットにしてお届けします。 ④ 安心の最新法令順守 めまぐるしく変わる労働法制に完全対応。現在の最新法令を100%クリアした状態でお渡しします。 ⑤ 大手薬局グループへの納品実績 すでに大規模な薬局グループでの運用・納品実績があるベースを元に作成しますので、クオリティと信頼性には絶対の自信があります。 ・納品内容・仕様 納品形式： PDFファイルにて納品いたします。 作成範囲： 就業規則「本則」＋ 育児介護休業規程 ※賃金規程や評価規程などの各種諸規程は、オプションにて柔軟に追加可能です。お気軽にご相談ください。