社労士試験のコーチングをします

【こんな悩みはありませんか？】 「過去問は完璧なのに、模試や本試験になると点数が伸びない…」 「見たことない問題が出ると頭が真っ白になってしまう」 「テキストの隅っこや、白書・統計からの出題に怯えている」 「今年こそ絶対に合格したいが、何をプラスすればいいかわからない」 【昨今の社労士試験のリアル】 近年の本試験は、過去問の焼き直しだけでは合格ラインに届かない傾向が強まっています。「テキストに載っていない判例」「実務的な事例」「最新の白書・統計」など、誰もが見たことのない問題（初見問題）が多数出題され、多くの受験生がそこで涙を飲んでいます。 しかし、合格する人はそんな初見問題でもなぜか正解を導き出せます。 それは知識の量ではなく、「未知の問題を解くための思考プロセス（法的推論）」を持っているからです。 【サービスの特徴】 現役社労士である私が、単なる知識の詰め込みではなく、「初見問題へのアプローチ方法」に特化したコーチングを行います。 「現場対応力」の強化 知らない単語や条文が出た時に、既知の知識からどうやって正解を導き出すか、その「現場思考」のテクニックを伝授します。 捨てる勇気と拾う技術 「満点を取る」試験ではありません。難問奇問の見分け方と、合否を分ける「取るべき問題」の落とさない解き方を教えます。 メンタル管理と学習計画 直前期の不安な時期に、どのようなマインドで過ごすべきか、実体験に基づいたアドバイスを行います。 【提供形式】 チャット形式 ※事前に現在の学習状況や苦手科目をヒアリングし、あなたに合わせたアドバイスを行います。 【対象者】 独学で限界を感じている方 予備校に通っているが、プラスアルファの得点力が欲しい方 あと数点で涙を飲んだ経験があるリベンジ組の方 【購入にあたってのお願い】 現在お使いの教材や、過去の受験歴（あれば）を教えていただけるとスムーズです。 具体的な「講義（知識の解説）」ではありません。あくまで「解き方・考え方」のコーチングとなります。 最後に。社労士試験は、「知識量」よりも「対応力」が合否を分ける試験に変わりました。 あなたが本試験で実力を発揮できるよう、 合格までしっかり伴走します。