目標設定の苦しみから解放します

本サービスは、目標設定（成果評価）に特化した支援サービスです。 能力・コンピテンシー評価のサポートは別サービスをご利用ください。 毎年の目標設定が苦痛になっていませんか？ ・目標が決まらない ・上司に理解してもらえない ・やることが多く優先順位がつけられない ・計画を立てても続かない ・数字や論理的思考が苦手 最近はAIを活用して目標設定を作成することも容易になりました。 一方で、 「なぜその目標なのですか？」 「その数値の根拠は何ですか？」 「評価基準はどうなっていますか？」 「本当に達成可能ですか？」 と上司から質問された際に説明できず、差し戻されてしまうケースも少なくありません。 本サービスでは、目標を作ることだけでなく、第三者からの質問や評価にも耐えうる目標設定を一緒に考えます。 私はこれまで、人材育成・目標管理の実務において ・10年以上、100名超の目標設定承認実績（新卒から管理職まで） ・10年以上、100名超の人事考課実績（新卒から管理職まで） を有しています。 目標を立てる側だけでなく、目標を承認する側、評価する側の視点からもサポートできることが特徴です。 【選べる3つのコース】 A、目標設定能力向上コース 目標設定の考え方やフレームワークを学び、自分で目標設定できる力を身につけたい方向け B、論理的な上長対応コース 説得力のある目標設定にレベルアップ、論理的な上司にも伝わる目標を作りたい方向け C、ゼロから伴走コース 何から始めれば良いかわからない方に寄り添い、一緒に目標を作り上げます 【サービス内容】 ・60分の音声相談 ・顔出し不要 ・カメラOFF対応 ・プライバシーに配慮した対応 経験や実績を押し付けるのではなく、あなた自身が納得できる目標を整理し、実行可能な計画へ落とし込むことを重視しています。 「とりあえず提出するための目標」ではなく、 「自分でも説明できる目標」 「上司にも説明できる目標」 「評価にも耐えうる目標」 を一緒に作り上げましょう。 まずはお気軽にご相談ください。