Laca社労士

人と会社の、ちょうどいい距離を、誠実に。

ご覧いただきありがとうございます。 ■2017年社労士試験合格後、約8年間、中小企業にて人事・労務に従事してきました。 ・就業規則の改定 ・人事評価制度（プロセス評価）の見直し ・教育制度設計・企画・運営 ・中途採用 ・給与・賞与・年末調整 ・社会保険手続き ・休職者の手続き、相談窓口 ・労務相談など ■2026年に社労士として独立。 ＼◎元人事・労務職なので、現場が動けるか？を大切にご提案します／ 制度や理論だけではなく、現場で実際に起きている課題や社内調整の複雑さなど、 現場のリアルを踏まえながらサポートいたします。 「現場が動けるか」を常に意識し、実務に落とし込みやすい提案をいたします。 ＼◎ポイント／ ▶規則の改定や制度設計においては、法律遵守はもちろんのこと、経営者の想いと従業員の声、どちらも丁寧に聴くことを大切にしています。 制度やルールに完璧や正解は存在しないと考えていますが、その中で、「会社や従業員にとって最善に近いベター」を見つけ、双方に納得感のある仕組みづくりを目指しています。 ▶給与や社会保険の実務では、正確性・スピード・法改正への柔軟な対応を重視。 ▶労務相談や休職者向けの手続きでは、専門用語をかみ砕き、「わかりやすく、論理的で納得感のある説明」を心がけています。 【保有資格】 ・社会保険労務士（登録番号：25265001号） 所属 : 滋賀社会保険労務士会 ・第一種衛生管理者 ・給与実務検定2級