社内規程・就業規則　の作成相談ができます

私は日頃、社労士として企業の就業規則の作成に携わっております。 従業員が常時１０名以上いる場合には、就業規則の作成が義務付けられていますが、１０名いなくても従業員のルール作りは重要です。 就業規則の作成というと難しく聞こえますが、コツがありますので、その方法についてお話いたします。 ＜サービス紹介＞ 下記のお悩みを解決します ●就業規則の作成が義務化されているが、どう始めたらいいかわからない ●従業員のルール作りが必要だが、何を盛り込むべきか迷っている ●中小規模の事業運営に適した就業規則を作成したい ●従業員の理解を得られるような規程を作りたい ＜サービスの特徴＞ ●社労士としての専門知識を活かした的確なアドバイス ●中小規模の個人事業主や法人向けに特化したサービス ●就業規則作成のコツと考え方をわかりやすく解説 ●柔軟な相談のスタイルでクライアントのニーズに対応 ＜サービスの流れ＞ step1 依頼内容のご確認 step2 具体的なお悩みや要望のヒアリング step3 就業規則作成の基本方針を提案 私の経験と専門性をもとに、貴社に最適な就業規則を一緒に作成してまいります。お気軽にご相談ください。