人が集まり、辞めない会社の秘密、教えますます

正直に言います。 採用の問題は、求人票では解決しません。 人が集まらない会社、すぐ辞める会社には 求人の前に共通の「原因」があります。 私はこれまで、100年以上続く老舗企業や 「人本経営」を実践する会社を数多く訪問・研究してきました。 そこで見たのは、 教科書にも、ネットにも、まず載っていない話でした。 ▶ 社長の「ある一言」が離職率を半分にした会社 ▶ 給与が業界平均以下なのに応募が絶えない職場の共通点 ▶ 「うちで働きたい」と言わせる社長の振る舞いの法則 ▶ 長く続く会社が採用面接で絶対に聞かないこと ▶ 辞めない社員が自然と育つ職場の「空気」の作り方 これは理想論でも精神論でもありません。 実際に続いている会社が、実際にやっていることです。 私自身は三井住友海上火災保険に31年間勤務し、 年間200社超の経営者にリスクと人事のアドバイスをしてきた 特定社会保険労務士です。 その後、100年企業研究会や人を大切にする経営学会での フィールドワークで見えてきたのは—— 「愛される社長には、再現できる型がある」 ということでした。 一度聞いたら、明日から何かが変わります。 「そんな話、聞いたことがなかった」と言われることが、 私の一番の褒め言葉です。 まず、あなたの会社の現状を聞かせてください。