サービス内容

問題社員から会社を守る就業規則、社員のやる気をアップさせる就業規則コスト削減を達成する就業規則の作成社会保険労務士がアドバイスをしますすでに作成してある就業規則が法に違反する内容でないか、使える就業規則か等のチェックもさせていただきます就業規則は作り方次第で、コスト削減にも売上アップにもつながります一番危険なのは、典型的な雛形を丸写しした就業規則ですなぜ危険かというと、雛形就業規則は一方的に労働者に有利な内容のものが多くまた事業所の実態にそぐわなかったりと本来、会社を守る為であるはずの就業規則が会社に重い負担となってしまうケースが多々あるからです就業規則の専門家社会保険労務士を活用しコスト削減、売上アップにつながる就業規則を作成しましょう社労士登録番号：08150003 所属会：千葉県社会保険労務士会会社を守り、従業員のやる気をアップさせ、生産性が向上し、売り上げがアップし、いい人材が集まり、離職率を下げる作り方次第でこんなに良いことづくめの就業規則、作らないのはもったいないんです

購入にあたってのお願い

通常、就業規則作成を社労士に依頼すると最低でも１０万円以上かかりますこちらのサービスでは相場の半額で就業規則を作成することが可能です法律的に言えば従業員10名以上（パート・アルバイト含む）の会社には法的に就業規則の作成&労働基準監督署への届出義務がありますが 10名に満たない会社でも就業規則を活用することにより従業員同士の一体感を高め、強い組織を作ることが可能です助成金申請にあたっても就業規則が整備されていることが条件となるためはじめは助成金受給のための就業規則作成でもいいと思います運用をしていくなかで、実態に合うように修正、追加をしていくといいと思います助成金が受給出来れば就業規則作成費用も簡単にペイできますし、それ以上に有り余るお金をもらうことができます、組織強化や採用にも役に立ち、お金ももらえる就業規則を作成することはいいことづくめです

※法律相談・税務相談・各種書類作成など有資格者の独占業務に該当する個別案件は、弁護士・税理士・社会保険労務士等の有資格者にご相談ください。