妊娠・出産・育児に関する休業や時短勤務は、法律で守られている権利です。でも、いざ職場で伝えようと思うと「これは制度的にどうなの？」「私だけが我慢するしかないのかな…」と悩む方が少なくありません。そんなとき、労働問題の専門家である社会保険労務士が、制度の背景や実際の運用をわかりやすくお伝えします。電話だからこそ、誰にも知られず安心してご相談いただけます。
「制度はあるはずなのに、何だか遠慮してしまう」そんなあなたのための相談窓口です
- 「産休に入りたいと言ったら、渋い顔をされた…」
- 「育休から復帰したら、仕事内容が変わっていた」
- 「育児短時間勤務を希望しても、”前例がない”と断られた」
◆こんな方におすすめです
- 妊娠・出産・育児に関連した制度利用に不安がある方
- 職場からの対応に違和感を覚えている方
- 管理職や人事担当者として制度運用に悩んでいる方
- 今後のキャリアと育児の両立について考えている方
◆主な相談内容
- 産前産後休業／育児休業の取得と復帰
- 育児短時間勤務制度の活用方法
- マタニティハラスメント・復帰後の待遇変化
- 職場とのコミュニケーション・伝え方の工夫
- 就業規則や法令との整合性 など
◆柔軟に対応します
ご希望があれば、夜間・休日のご相談も可能です。
スケジュールの調整が必要な方も、ぜひ一度ご連絡ください。
◆守秘義務は厳守いたします
電話相談の内容は外部には一切漏れることはありません。
あなたの心に寄り添う時間を大切にします。
◆出品者について
特定社会保険労務士 影山貴敏
登録番号33150013
会員番号10669（岡山県社会保険労務士会）
多くの方から「話しやすい」「聞いてもらえて安心できた」との声をいただいています。
労働基準法、労働安全衛生法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、男女雇用機会均等法、パート有期労働法、フリーランス新法
スケジュールの不一致によるキャンセルを防ぎ、お客様とのお時間を確実に確保するため、事前のすり合わせがない状態でのいきなりのご購入はお控えいただいております。
お手数ですが、「購入」ボタンを押す前に、必ずメッセージにて通話をご希望される日時（複数候補）をお知らせください。
※仕事の状況によっては「今すぐ」の対応が可能な場合もございます。まずは一度メッセージにてご状況をお声がけいただけますとスムーズにご案内が可能です。
・回答について
正確で責任ある回答を心がけております。そのため、内容によっては即答が難しく、状況を整理したりお調べしたりしてからお答えさせていただく場合がございます。
・ご相談の結論について
専門家として、客観的な事実や制度に基づいたアドバイスを行っております。そのため、状況によっては必ずしもご希望どおりの結論（ご相談者様にとって有利な解釈など）とならないケースもございます。
時には厳しい現実をお伝えせざるを得ない場合もございますが、ご相談者様にとって最善の方向性を見つけるための客観的な判断として、あらかじめご理解いただけますと幸いです。
