満足のいく働き方・休み方ができていますか？
- 有休を取りたいけど、言いづらい雰囲気がある
- 時間外労働が常態化していて、家族との時間がない
- 慢性的な人手不足で休めない、でも誰にも相談できない
- 働き方を見直したいけれど、制度や会社との兼ね合いがわからない
どこか納得できない働き方や、言い出せずにいる休み方について、社会保険労務士として10年以上の経験を持つ私が、法律と制度の観点から現実的なアドバイスをお届けします。
◆こんな方におすすめです
- 長時間労働や休日取得に課題を感じている方
- ワークライフバランスを改善したい方
- 就業規則や労働環境に違和感を持っている方
- 制度はあるのに「使いづらい」と感じている方
- 管理職や人事担当として、働き方の改善に悩む方
◆相談できるテーマ（一例）
労働時間・休日 | 有給休暇、振替休日、代休の扱い、長時間労働
働き方改革対応 | 時差勤務、フレックス勤務、時短勤務制度
職場との関係性 | 休みを取りづらい雰囲気の改善、職場の風土
就業規則の整備 | 制度があっても「活用されていない」実態
ストレス対策 | メンタルヘルスへの配慮、休職制度
◆柔軟な相談体制
夜間・休日も、スケジュールが合えば対応可能です。
お忙しい方も、生活スタイルに合わせた相談ができます。
◆守秘義務は厳守します
職場に知られたくない方も、安心してご相談ください。
あなたの気持ちや立場を尊重します。
◆出品者について
特定社会保険労務士 影山貴敏
登録番号33150013
会員番号10669（岡山県社会保険労務士会）
「聞いてもらえて安心した」「冷静で現実的なアドバイスだった」といった声多数。
労働基準法、労働安全衛生法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート有期労働法、フリーランス新法
スケジュールの不一致によるキャンセルを防ぎ、お客様とのお時間を確実に確保するため、事前のすり合わせがない状態でのいきなりのご購入はお控えいただいております。
お手数ですが、「購入」ボタンを押す前に、必ずメッセージにて通話をご希望される日時（複数候補）をお知らせください。
※仕事の状況によっては「今すぐ」の対応が可能な場合もございます。まずは一度メッセージにてご状況をお声がけいただけますとスムーズにご案内が可能です。
・回答について
正確で責任ある回答を心がけております。そのため、内容によっては即答が難しく、状況を整理したりお調べしたりしてからお答えさせていただく場合がございます。
・ご相談の結論について
専門家として、客観的な事実や制度に基づいたアドバイスを行っております。そのため、状況によっては必ずしもご希望どおりの結論（ご相談者様にとって有利な解釈など）とならないケースもございます。
時には厳しい現実をお伝えせざるを得ない場合もございますが、ご相談者様にとって最善の方向性を見つけるための客観的な判断として、あらかじめご理解いただけますと幸いです。
