社保 雇用 労災 人事労務 助成金等相談承ります

業歴28年の現役社会保険労務士が懇切、丁寧に対応致します

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サービス内容

次のようなことを疑問に思ったり、困ったりしたことはありませんか?  社会保険(健康保険、厚生年金、国民健康保険、国民年金等)、労働保険(雇用保険(失業 保険)、労災保険)の制度とはどういうものなの?  これらの制度に加入した方がいいの? しなくてもいいの?   これらの制度に加入するにはどうすればいいの?どんな時に、どんな人(会社)が加入する の?  社会保険、労働保険の保険料はどうやって決まるの?  保険の内容(保険給付)はどんなものがあるの?  これらの制度を扱う役所はどこ?  パート、アルバイトはこれらの制度に加入できるの?  役所に提出する様々な書類の書き方と注意するべき点は?  従業員を使用する会社(お店)が備え付けなければならない書類、帳簿類は?  従業員を使用する会社(お店)は就業規則を必ず作らなければならないの?  従業員の採用、退職(解雇)、休職に当たって必要な書類と手続と注意するべき点は?  従業員が仕事中にケガや病気になったとき、通勤途中にケガをしたり、交通事故にあったと きはどうするの?また、事業主がなったときはどうするの?  職場でセクハラ、パワハラ等様々なハラスメントを受けたとき、会社がそれを知ったときに はどうすればいいの?  問題行動の多い従業員の扱いはどうしたらいいの?  従業員の解雇はいつでもできるの?  雇用保険(失業保険)の失業手当はどんな時にもらえるの?  プライベートの病気やケガで会社(お店)を休んで、お給料が出ない場合はどうなるの?  職場の労働条件(労働時間、賃金)、労働環境、安全衛生等はこのままでいいの?大丈夫か な?  通勤手当、賞与、退職金は必ず出さなければならないの?  今話題の雇用調整助成金をはじめ、様々な助成金を受ける条件、手続きはハードルが高い の?  年金はどんなものがあるの? などなど、会社の事業主、実務担当者の方はもちろん、個人やそのご家族の方、お知り合いの方・・・、どなたでも結構ですのでお気軽にお問合せ下さい。また、ご相談頂いた内容については秘密厳守致しますのでご安心下さい。

購入にあたってのお願い

「私の年金いくらもらえるの?」という具体的な年金額に関するお問い合わせはご遠慮下さい。 ご相談の内容によっては、プライバシーに関することをお尋ねする場合があります。