会社を守るシンプルで分かりやすい就業規則作成します

起業するときや従業員の採用・増加などで就業規則が必要な方へ

『就業規則で大切な会社と従業員を守ります‼』 ●　就業規則は、会社のルール（従業員として守るべきこと）や 　　労働条件（賃金・労働時間ほか）をまとめたルールブック 〝会社の憲法〟とも呼ばれる存在 　　　　　　↓↓ だからこそ、法人・個人に関わらず１社でも多くの会社様に備えて頂きたいです。 今現在の会社を守る、会社と従業員との間の信頼関係を築く、会社業務の安定を図る これこそ、就業規則に与えられた役割です！ 【今までご依頼頂いたお客様のお声（目的）】 ★　初めて従業員を雇うことになったので、会社のルールを用意しておきたい。 ★　従業員が増えてきたので、就業規則の作成を考えています。 ★　会社の指示に従わない従業員が多いため、この機に就業規則を作成したいです。 ★　今度起業することになったため、今後のために就業規則を作成しておきたいと考えています。　 などなど・・ 【ここがポイント！】 ★　お客様にしっかりとヒアリングをしてから作成するので、無料のテンプレートとは一味違います！ ★　これまでにサービス業や教育業、士業、医療関連、福祉サービス、製造業、建築業、林業、農業生産法人など、幅広いお客様からご依頼を頂いております。 ★　ご依頼を多くのお客様に、ご好評を頂いております。 【主な規定内容】 ①　人事に関すること（採用・退職（解雇含む）・異動など） ②　労働条件に関すること（労働時間・休憩・休日・賃金） ③　服務規律（ルール） ④　懲戒処分 ⑤　安全衛生（健康診断など） 【納品までの流れ】 ①　ご購入後、当オフィスから「質問シート」（Wordファイル）をトークルームでお送りします。 ※　「質問シート」とは、就業規則を作成するために必要な情報を、お客様にご教示いただくことを目的とした物です。 ↓ ②　お客様に質問シートをご入力頂き、トークルームで当オフィスへご返信ください。 （WordまたはPDFファイルでお願い致します） ↓ ③　質問シートの内容に沿って、原案を作成（約1週間以内） ↓ ④　原案の内容をお客様にご確認して頂きます。 ↓ ⑤　修正点がある場合は、修正させて頂きます。 ↓ ⑥　内容に問題がない場合は、ご納品となります ・納品まで、通常は大体２０日ほどを見て頂いております。 ・お客様とはトークルームにて、やり取りをさせて頂いております。