シンプルでわかりやすい内容の就業規則を作成します

労働基準法で義務付けられている要件のみを中心に作成します

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サービス内容

1.はじめて就業規則を導入する場合 2.はじめて従業員を採用する場合 3.小規模事業所や個人事業のお客様 に、おススメです。 規定内容:1. 総則(目的、適用される従業員の範囲など)      2. 労働時間・休日・休憩等に関すること      3. 賃金に関すること      4. 退職に関すること(解雇を含む)      5. 服務(最低限守るべき社内ルール) 提供形態:① USBメモリーに記録し、レターパックにてお届け        または、      ② ファイルをお送りする方法にて、お届け 就業規則には、労働条件のほかに、服務規律などを規定することが一般的ですが、労働基準法では、 ● 始業・就業の時刻、休憩、休日に関すること ● 賃金 ● 退職(解雇を含む) の3つが、就業規則に必ず規定しなければならないことになっています。 このサービスでは、その義務付けられている内容をメインに規定したうえで、従業員として最低限守るべき社内ルールを内容に加えて作成します。

購入にあたってのお願い

~よくお読みください~ ① 納期について:通常、1ヵ月位をメドに見ていただいておりますが、ご希望の          納期をお知らせください。 ② 就業規則を作成するために必要な情報を教えていただくために、「質問シート」というものを、ファイルでお送りします。 Wordになっていますので、ご入力後トークルームにて、当オフィスへご返信ください。 ③ 商品をレターパックにてお届けする場合、あて先を教えていただくことになります。あらかじめご了承ください。

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