シンプルでわかりやすい内容の就業規則を作成します

労働基準法で義務付けられている要件のみを中心に作成します

1.はじめて就業規則を導入する場合 2.はじめて従業員を採用する場合 3.小規模事業所や個人事業のお客様 に、おススメです。 規定内容：1.　総則（目的、適用される従業員の範囲など） 　　　　　2.　労働時間・休日・休憩等に関すること 　　　　　3.　賃金に関すること 　　　　　4.　退職に関すること（解雇を含む） 　　　　　5.　服務（最低限守るべき社内ルール） 提供形態：①　USBメモリーに記録し、レターパックにてお届け 　　　　　　　または、 　　　　　②　ファイルをお送りする方法にて、お届け 就業規則には、労働条件のほかに、服務規律などを規定することが一般的ですが、労働基準法では、 ●　始業・就業の時刻、休憩、休日に関すること ●　賃金 ●　退職（解雇を含む） の3つが、就業規則に必ず規定しなければならないことになっています。 このサービスでは、その義務付けられている内容をメインに規定したうえで、従業員として最低限守るべき社内ルールを内容に加えて作成します。