社員を雇う際の雇用契約書を作成します

一目で契約内容がわかり、従業員も安心納得の雇用契約書

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お届け日数
5日(予定)
初回返答時間
7時間以内(実績)

サービス内容

社員を雇うことになった、又は雇う予定なのだが、雇用契約書や労働条件通知書の作成の仕方がわからない そんな経営者様、人事担当者様に代わり雇用契約書や、労働条件通知書の作成代行します 作成は自分でやるのでアドバイスだけして欲しいという場合にも対応させていただきます 労働者を雇う場合には雇用契約書や労働条件通知書といった書面により 労働者に対し労働条件を明示する必要があります 明示しない場合は労働基準法違反となり、最悪の場合 罰金30万円以下です 雇用契約書や、労働条件通知書の作成はきちんと作り込まないと後々のトラブルの原因となったり 会社側に不利な内容となってしまう場合があります 労働法の専門家である社会保険労務士が作成代行、アドバイスさせていただきます 社労士登録番号:08150003 所属会:千葉県社会保険労務士会 ※無料同然!通常 社労士に依頼する場合、2万円~5万円程度かかります 社会保険労務士(社労士)は労働法の専門家であり 雇用契約書や労働条件通知書作成においてもその専門性をいかんなく発揮します 日々の業務で雇用契約書や労働条件通知書を作成しているため、得意としています

購入にあたってのお願い

労働条件の明示には絶対的明示事項(絶対に明示しなくてはならない事項) と相対的明示事項(定めがある場合は明示しなくてはならない事項)があり これらに関する情報をお伺いしてから作成しますので 以下の情報をご用意ください ●絶対的明示事項(明示が