社労士が助成金に強い就業規則を作成届出代行します 最新法令対応、助成金申請に強い就業規則の作成承ります! イメージ1
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社労士が助成金に強い就業規則を作成届出代行します

最新法令対応、助成金申請に強い就業規則の作成承ります!

評価
販売実績
21
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プラチナ認定者の
サービス

直近3ヶ月で高い実績を維持した、信頼性の高い出品者のサービスです

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提供形式
ビデオチャット打ち合わせ可能
お届け日数
60日(予定)
初回返答時間
1時間以内(実績)

高評価のレビュー

男性
見積り相談
1年前
この度は当方の都合により、長い期間のお取引にお付き合いいただきありがとうございました。 当方の様々なリクエストや意見を汲み取っていただき、労使ともに納得できる就業規則が作成できました。 今後機会があればまたよろしくお願いいたします。
IIDUKAくん
IIDUKAくん
2年前
1.迅速丁寧。 2.親身に相談して下さる。 3.助成金に強い。
合同会社龍
合同会社龍
2年前
お世話になっております。この度は、助成金に強い就業規則の作成ありがとうございました。無事交付決定がされてとても安心しました。今後とも宜しくお願い致します。
女性
2年前
細かな修正にも、快く対応して頂き、色々とアドバイスを頂き 勉強になりました。 また、次回の機会にも宜しくお願いします。
男性
2年前
この度は、度重なるやりとりの数々にも関わらず、また短納期にも関わらず、親切にご対応いただき感謝しています。

サービス内容

労働基準法89条により常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し、行政官庁に届出なければなりません。就業規則がなければ労働基準法違反となり30万円以下の罰金が科されます。 就業規則は言わば会社のルールブックであり従業員10人未満であっても作成しておくにこしたことはありません。 就業規則の作成にあたってはコンプライアンス遵守はもちろんのこと公序良俗に反するようなことは決してあってはなりません。 最新の法令に基づき従業員にとって働きやすく、事業所にとって最適な助成金申請に強い就業規則を法律の専門家である社労士が作成します。 【料金】 正社員向け     30,000円 ※就業規則の改訂については見積もり相談からご相談ください。内容によりお見積りさせていただきます! ※就業規則の見直し、修正につきましては個別にお見積りいたします。 見積もり相談よりご相談ください。

購入にあたってのお願い

•事業所情報、従業員情報をご提供いただきます。 ※その他必要な情報がある場合、都度お知らせします。 •就業規則の内容について何度かやり取りが発生します。 ※正社員、パートタイマー、嘱託社員の規程を別とせず1つにまとめて作成することも可能です。 •届出は電子申請にて行います。 •完成した就業規則はPDFまたはWord形式にてお渡しします。 •作成した就業規則の納品までの修正は3回までとさせていただきます。 ※制作にはいる前にビデオチャットによる事前打ち合わせも可能です。ビデオチャット打ち合わせは土日、祝日のみ可能です。
※法律相談・税務相談・各種書類作成など有資格者の独占業務に該当する個別案件は、弁護士・税理士・社会保険労務士等の有資格者にご相談ください。

有料オプション

30,000
30,000
150ポイント (0.5%) 獲得
ココナラの安心保証
  • お支払いは取引完了までココナラがお預かり(エスクロー)。納品、解決まで出品者には渡りません。
  • 万一のトラブル時はココナラサポートが間に入って対応します。
  • サービスに重大な問題があった場合はキャンセル・返金の対象です。