社労士が7日間・労働条件や就業規則の相談にのります

こんなお悩みはありませんか？ ・はじめて人を雇うが、手続の進め方に不安がある ・社会保険や労働保険、今の対応が正しいのか確認したい ・就業規則を作ったほうがいいか迷っている ・専門家に意見を聞きたいが、毎月の顧問契約までは不要 ・役所の窓口相談では解決しなかった疑問がある 【サービスの特徴】 本サービスは、ビデオチャットを行わず、メッセージとファイル（Excel/Word等）のやり取りだけで完結します。やり取りをあとで見返したい方にオススメです。 【対応ボリューム】 ・購入後、概ね7日間（回答をお待ちする期間を含む） ※複雑な調査や書類の新規作成を伴う場合は、本プランの範囲外となります。 　その際は最適な問い合わせ先やサービスを別途ご案内します。 【これまでに頂いたご相談例】 ・労働契約書の添削 ・就業規則導入の必要性・作成の進め方 ・社会保険、労働保険の手続き整理（届出先や様式のご案内） ・雇用における必ず抑えるべき注意点 ・給与計算の基礎 【このサービスが向いている方】 ・「人を雇う」という責任を、専門家のアドバイスで安全に進めたい ・法律を守ったうえで、自社に合った現実的な運用方法を知りたい ・記録として残るテキストでの相談を希望される方 【お断りしている業務】 ・賃金計画、節税、法人税（給与コンサルタントや税理士へご相談ください） ・外部メッセージツールへの誘導 ・助成金の申請代行（用語解説は可能です） ・その他、規約違反や違法行為に関連するご相談 【社労士紹介】 企業での人事労務歴15年、開業5年。経験豊富な社労士が、御社の状況を整理し、解決の道筋をお示しします。 【費用】 3,300円（税込）／3往復まで 【購入にあたってのお願い】 ・ご購入から7日間でクローズさせていただきます。 ・詳細なヒアリングのため、初回メッセージにて状況を詳しくお伺いします。 ・「もっと聞きたいことがある」という場合は、追加で本サービスをご購入いただくか、継続サポートプランをご案内いたします。 【社労士紹介】 2010年　社会保険労務士試験合格 2020年　開業 企業での人事労務歴15年、開業6年、 経験豊富な社労士が直接対応します。 お問い合わせには、原則24時間以内にお返事いたします。 調査など、お時間をいただく場合は前もってお知らせします。