会社にあったらいいなぁという各種規則を作成します

【対応可能な規程】 ①　育児介護休業規程 ②　職場におけるハラスメント防止規程 ③　出張旅費規程 ④　在宅勤務規程 ⑤　マイカー通勤規程 ⑥　借り上げ社宅規程 ⑦　慶弔見舞金規程 【おすすめのお客様】 ・　就業規則は整備しているけれど、付属規程は整備していない場合 ・　就業規則の作成義務はない（10人未満の事業所）が、他の規則は整備しておきたい場合 【社内にあったらいいなぁ、という各種規程作成します】 「従業員から育児休業を取りたいと申し出があったけど、ウチには規則ないんだよなぁ。必要なのはわかっているんだけど」 「この間、従業員からハラスメントに遭ったと報告があったんだけど、どう対応すればいいのかなぁ」 「この間、従業員の家族が亡くなったから、何かお見舞いがいるかなぁ」 就業環境を整えていく、変化していく中で、必要になってくる様々な規則があります。 従業員数が10人未満の場合、就業規則の作成義務はありませんが、雇用している中で、あった方が良い規則はあります。 また、就業規則は整備しているけれど、それに付随する（補完する）規則はないため、様々な場面に直面した場合、どうしたものかと頭を悩ませることもあるでしょう。 そうした場面にいざ直面した場合に、速やかに対応できるよう、規則を整えておくことは大切です。 人手不足が叫ばれる今だからこそ、今いる従業員さんの雇用環境の向上はもちろん、新しい人が入ってこられやすい職場環境を作っていくために、ぜひ、お勧めします！ 【令和８年10月から以下の措置が施行されます！】 ・　カスタマーハラスメント防止措置の義務化 ・　求職者等に対するセクハラ防止措置の義務化 ・　パワーハラスメント防止指針の見直し（パワハラ行為の追加） これらの内容も反映して、「ハラスメント防止規程」を作成します。 【業務の流れ】 ①　ご相談（お見積相談やDM）または直接ご購入のお手続き ※　ご相談の際は、ご必要な規程名をお申し付けくださいませ。また、直接ご購入を頂いた際に複数の規程を作成の場合は、「おひねり」にて、追加費用のお支払いをお願いいたします。 ↓ ②　（ご相談からの場合）当方より、お見積のご提案をお送りさせて頂きます。 ↓ ③　ご必要な規程について、必要な場合は法令の内容とも照らしつつ、まずは一般的内容で原案を作成いたします。 ↓ ④　原案をご確認いただき、必要な場合は修正を加え、完成 （ご納品は、Wordファイル形式です） ※　金額は、１規程当たりの金額です。２つ以上作成の場合は、作成数×4,500円となります。 ※　そのほか、「ご購入にあたってのお願い」をご確認ください。 ※　就業規則の作成もご検討頂いているお客様は、ぜひこちらもご覧ください！ 【大切な会社の今と将来を守る就業規則を作成します】 https://coconala.com/services/980014