就業規則を作成致します

【親切丁寧・安値安価・迅速提供】労基署届出までサポート

はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。 就業規則とは、従業員が10名以上となった場合に法律により作成が義務付けられている雇用主と労働者の間の雇用に関するルールを定めたものです。 しかし、昨今は労働者の権利意識の芽生え、少子高齢化による人手不足等により、就業規則がただの役所に提出する書類だった時代は終焉しており、会社と従業員の権利義務関係を明確にした「労働契約書」としての就業規則の役割はますます重要性になっており、事業運営には必須のものとなっております。 弊事務所では、人事労務の専門家が丁寧なヒアリングのもと、御社事業運営の強い味方となる就業規則を作成致します。 基本料金でシンプル版作成、オプション料金でオーダーメイド版の２パターンの形態をご用意しております。 シンプル版は費用を抑えながらも法律に適合した就業規則が欲しいいうお客様向けの内容となっております。 オーダーメイド版は企業防衛型規定、助成金受給をする際に有用な規定を含んだ内容となっており、そこから更にお客様の意見を反映していく内容となります。 またオールメイド版については追加オプションで正社員用、有期契約社員と分けた就業規則を作成や、御社の問題をヒアリングし、解決のための規定を作成致します。 またご要望に合わせてその他テレワーク規程、車両運用規程などの付属規定を作成致します。 【ここが強い弊所の就業規則の特徴】 ・行政庁出身の社労士が実際の裁判例を分析した上、助成金申請の際にも申請の際にあると便利なツボを押さえた規定を盛り込んだ就業規則となっております。 【作成の流れ】 ①ご購入後、当オフィスより「ヒアリングシート」（エクセルorPDFファイル）をご送付します ※ヒアリングシートは、就業規則作成のために必要な情報を、お客様にご教示いただく事を目的としたものです。 ②ヒアリングシートをご入力頂き、トークルームにてご返信ください。 ③お客様から頂いたヒアリングシートの内容に基づいて原案作成 ④原案が出来たら、お客様にご確認頂きます。 ⑤修正点等がございましたら、トークルームにてお申し付けください。 ⑥修正した内容を再度、お客様にご確認して頂きます。 ⑦問題が無い場合は、完成・納品とさせて頂きます。 (納品は指定されたファイル形式にて送信させていただきます）