社労士が労働条件通知書作成します

個人事業主でも会社でも従業員を雇った場合には、従業員に対して「労働条件通知書」を交付しなければいけません。 労働基準法で雇用期間・給与・契約更新の有無など明示しなければならない項目が決まっています。 労働条件通知書を交付することで労使トラブルを未然に防ぎましょう！！ 毎回イチから作成するのは大変ですので、職種ごと雇用形態ごとなど御社に合わせたフォーマットを作成いたします。 Excelで個人情報を入力するだけで簡単に作成できる仕様となります。 御社に合わせてカスタマイズでお作りします。