退職前後のお金・手続きの不安を整理します 社労士・FP視点で、失業給付・健康保険・年金等の確認点を整理 イメージ1
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退職前後のお金・手続きの不安を整理します

社労士・FP視点で、失業給付・健康保険・年金等の確認点を整理

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サービス内容

退職前後の社会保険・雇用保険・年金まわりの不安を、社労士の視点でわかりやすく整理します。 退職時には、 「退職日はいつがよいのか」 「健康保険は任意継続・国保・家族の扶養のどれがよいのか」 「失業給付は受けられるのか」 「年金の手続きは何が必要か」 「退職前に会社へ何を確認すべきか」 など、短期間で判断・確認することが多くあります。 本サービスでは、事前に状況をヒアリングしたうえで、あなたの場合に確認すべき論点、考えられる選択肢、次に取る行動を一緒に整理します。 対応できる主な内容 ・退職日の考え方 ・退職後の健康保険の選択肢 ・雇用保険、失業給付の基本的な確認 ・年金の切替手続き ・扶養に入る場合の確認点 ・退職前に会社へ確認すべきこと ・ハローワーク、市区町村、年金事務所等に確認すべきこと 難しい制度用語をできるだけ使わず、「結局、何を確認すればよいか」「次に何をすればよいか」が分かるようにお伝えします。 ※会社との交渉代行、紛争対応、税額の確定計算、不正受給につながるご相談、各制度の最終判断の代行は行っておりません。 ※必要に応じて、公的窓口へ確認すべき事項も整理します。

購入にあたってのお願い

ご相談前に、差し支えない範囲で以下をお知らせください。 (個人名・会社名・マイナンバー・基礎年金番号・保険証番号などは送らないでください。) 1. 退職前ですか、退職済みですか 2. 退職予定日または退職日 3. 退職理由  例:自己都合、会社都合、契約満了、体調不良、育児・介護、転職など 4. 次の就職予定 例:決まっている、探す予定、しばらく働けない、独立予定 5. いちばん知りたいこと 例:退職日、失業給付、健康保険、年金、扶養、傷病手当金など 6. 現在の加入状況 例:会社の健康保険・厚生年金・雇用保険に加入しているか 7. 配偶者・扶養家族の有無 8. 退職後に収入予定があるか 例:アルバイト、副業、業務委託、開業予定など 9. 体調不良・休職・傷病手当金に関係する相談があるか 10. 相談当日に決めたいこと ※内容が複雑な場合や、資料確認・詳細な整理メモの作成が必要な場合は、事前に追加のお見積りをご相談させていただくことがあります。
※法律相談・税務相談・各種書類作成など有資格者の独占業務に該当する個別案件は、弁護士・税理士・社会保険労務士等の有資格者にご相談ください。
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