就業規則の内容を点検アドバイスします
就業規則は会社のルールブックです。労働契約において、有効な就業規則の規定は、特約を除き労働契約の内容よりも優先されます。 労働関係法令は改正が度々行われます。リスクを避けるた...
社労士が「労働条件通知書」を作成いたします
従業員様を雇用する時には、労働条件を書面などで明示することが義務付けられています。 労働条件通知書は、事業主がどのような労働条件で雇用するのかについて示した書類になります。 ま...
会社設立時の社会保険手続きを代行します
会社を設立された場合に必要となる、社会保険関係の手続き一式を社労士が行います。 <サービス内容> ① 健康保険・厚生年金保険新規適用届 ② 健康保険・厚生年金保険被保険者...
社労士が 入社・退職時の社会保険手続きを代行します
入社・退職時の社会保険手続きを代行します。 各手続き1回あたり5名様までとさせていただきます。5名以上は有料オプションとなります。 ~入社時の手続き~ ★健康保険・厚生年...
社労士が社会保険・労働保険 新規適用届の代行します
会社設立 又は 労働者を雇い入れた個人事業主の社会保険新規適用届の作成・届出代行します!! 【健康保険・厚生年金】 ①健康保険・厚生年金 新規適用届 ②健康保険・厚生年金...
顧問料なしで従業員の社会保険の加入手続代行をします
社会保険手続きのスポット(単発)手続きサービスについて説明します。 全国のあらゆる社会保険手続きをスポット(単発)で社会保険労務士(以下、社労士)が代行します。 従業員...
顧問料なしで従業員の社会保険の退職手続代行をします
顧問料なしで従業員の雇用保険の退職手続代行をします
顧問料なしで従業員の雇用保険の加入手続代行をします
労働保険年度更新・社会保険算定基礎届代行します
毎年、6月から7月にかけて訪れる労働保険年度更新・社会保険算定基礎届の提出業務。 「毎年のことだけどやり方を忘れてしまった」 「計算の仕方がわからない」 「申請にかける時...
社労士が働くあなたの相談のります
ご覧いただきまして、ありがとうございます。 労働法のプロである社会保険労務士が、あなたの労働に関するお悩み・ご相談に乗ります! 会社の社長や人事担当者には聞きづらいこと、些...
ご依頼前相談 社労士が人事労務の相談にのります
【重要】こちらのご相談・お見積りサービス(以下、当該サービスといいます。)をご利用いただいたお客様が正式な業務発注をされた場合、当該サービス分を割り引いてサービス提供を致します。尚...
ハローワーク求人票をブラッシュアップします
「ハローワークに求人を出してみたけれど応募がない」 「他の求人媒体は費用が高く、利用しづらい」等のお悩みはありませんか。 ハローワークは求人を無料で出せる反面、応募者を集めるの...
給与計算の専門家があなたのビジネスをサポートします
給与計算代行サービス 給与計算は企業にとって非常に重要で、正確性と法令順守は必須要素です。ここで、社会保険労務士の給与計算代行サービスが重要な役割を担っています。 給与...
小規模事業者持続化補助金申請代行します
【サービス概要】 社労士・行政書士事務所 労務コンサルティング株式会社として数多くの申請書作成代行してきました。その経験とノウハウをもとにお客様の企業理念と補助事業への想いを汲ん...
社労士が社会保険に関する会社の登録手続きします
法人設立後は健康保険、厚生年金保険のお手続きが必要となります。 社労士が事業主様に代わってお手続きをします。 【サービス範囲】 ・会社の保険新規加入登録(年金・健康保険)...
労務の専門家である社労士が経営者の悩みに答えます
【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】 はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。 労働基準法、労働保険(雇用...
助成金の申請要件に併せた就業規則等を作成いたします
助成金の申請において就業規則の作成が必須要件としているものがたくさんあります。 特に、申請をされる方が多い「キャリアアップ助成金」については、就業規則の作成義務のない「従業員...
就業規則を作成致します
はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。 就業規則とは、従業員が10名以上となった場合に法律により作成が義務付けられている雇用主と労働者の間の...
労務管理のお困り事やご質問承ります
こんにちは。社会保険労務士の成島です。 労務管理に関するお悩みやご質問を承ります。10年の経験と通算200社以上の顧問を担当させていただいた社労士がお答えします。 <サ...
事業規模に合った就業規則作成します
<紹介申し上げます> 中小規模事業者向けの「就業規則」をご提案いたします。 ● 就業規則の作成をした方がいいのかお考えではないですか ● 就業規則をネット上にあるものを使...
会社を守る労働条件通知書を作成します
<サービス紹介> 会社を守る労働条件通知書を作成します 現実に即し労使間の紛争を予防する労働条件通知書を作成します。 ファイル形式はWordまたはPDFとなります。 発注か...
退職、会社に行けない、あなたの心配事を解決します
(20分以内で終了した場合、160円/分 × 相談時間 の請求になります:相談時間15分の場合=160円 × 15分=2,400円) 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...
派遣切り お困りの皆さまの心配事解決します
サービス残業、雇止め、パワハラ、セクハラ、いやがらせ コロナ禍の中、雇用環境が激化しています。大幅なリストラ、人員削減が行われています。 真っ先にこの影響を受けるのが、残...
働き方改革改正法に準拠した就業規則を作成します
問題社員から会社を守る就業規則、社員のやる気をアップさせる就業規則 コスト削減を達成する就業規則 の作成 社会保険労務士がアドバイスをします すでに作成してある就業規則が...
1ヶ月間、小さな会社のヒトの悩みを解決します
●人事労務に詳しくないので、どういった手続きが必要なのか分からない ●自分で調べて色々やってみたけど、本当にこれで合っているのか分からない ●従業員からの問い合わせ、どのように...
社労士が労働保険に関する会社の登録手続きします
【購入前にご確認お願いします】 ・個人事業主または法人設立後、初めて従業員を雇う事になった事業主様向け手続きです。 ・新規採用者は週20時間以上勤務し、2か月以上は雇う予定であ...
労働保険年度更新 手続き提出代行いたします
毎年6月1日~7月10日は、「労働保険年度更新」の時期です。 各都道府県労働局から、 緑や青の封筒が届いてませんか?? 年に一回、 一年分の給料集計して、 間違わない...
サロン様限定:就業規則の雛型お渡しします
サロンオーナー様 小さいサロンだと就業規則を社労士さんにお願いする余裕がなかったりしますよね。 でも従業員の方と「言った言ってない」など雇用関係でトラブル過去にございませんか?...
会社設立時の労働保険手続きを代行します
会社を設立された場合に必要となる、労働保険関係の手続き一式を社労士が行います。 <サービス内容> ①労働保険関係成立届 ②労働保険概算保険料申告書 ③雇用保険事業所設置...
従業員の入社時手続きを代行します
入社時の社会保険・労働保険の手続きを社労士が代行します! 【手続き内容】 ・雇用保険の資格取得届 ・健康保険・厚生年金の資格取得届 ・健康保険の被扶養者の異動届(※該当...
オンラインで労務・年金相談承ります
社労士として働いていると、様々な会社でのトラブル、年金や社会保障サービスの相談を受けることがあります。 そこで感じることは、多くの方は救済制度や相談窓口の存在自体を知らず、そ...
R6年度労働保険の年度更新を社労士が代行致します
労働保険の年度更新の手続きを書類作成から申告書の提出までをお引き受け致します。(※一般の継続事業に限ります) クライアント様は労働局から送られてきた緑色の封筒に入った書類と賃...
コロナ 解雇 派遣 パワハラ 悩み解決します
算定基礎届を代行致します
毎年7月に社会保険料を見直すための算定基礎届が必要です! ・会社に算定基礎届という申請書類が年金事務所から届いたけど何のこっちゃ?と思っている方 ・1人法人の方で年に1...
社会保険手続き代行します
・入社退社手続き(離職票含む) ・出産手当金、育児休業の手続き ・傷病手当の手続き ・介護休業の手続き ・労災の手続き ・月額変更届、算定基礎届 ・労働保険年度更新 ...
社労士が労働保険年度更新の手続きをします
労働保険料の申告書作成、提出まで当方で全て代行いたします。 面倒な申告作業は全てプロの社労士にお任せください! 手続きは電子申請にて実施いたします。 ・作業の流れ ...
職場でのモヤモヤを社労士に電話で相談できます
職場でのできごとについて、「これって法律違反?」と感じたとき、どこに聞いたらいいんだろうと思ったことはありませんか? 労働問題の専門家である社会保険労務士がそんなあなたの疑問に答え...
1ヶ月間、顧問社労士のようにご相談をお受けします
ご覧いただきありがとうございます。 ・社会保険労務士との顧問契約について検討中だが、気心のしれていない社労士といきなり顧問契約を交わすのは不安がある・・・。 ・顧問報酬が高...
社労士が3日間労務相談に乗ります
3日間社会保険労務士が労務相談に乗ります。 相談できる例 ・初めて従業員を雇い入れる際必要な社会保険労働保険手続き方法 ・入退社の手続き方法 ・社会保険・労働保険・雇用...