社会保険労務士が就業規則を最新の状態に保ちます

就業規則は作ったけど、古い状態のまま１０年以上経過している・・・ このような状態では労務トラブル時に会社は極めて不利な状況に追い込まれます。とはいえ日常業務が忙しく、定期的に更新する時間がない！ そこで月額５，０００円で社会保険労務士が就業規則を常に最新の状態に更新します。 ①社内の規則を変えたい場合 　ご連絡いただき、変更内容をお伝えください。就業規則を変更し、新しい就業規則をPDFで送信いたします。もちろん労働基準監督署に変更届を提出まで行います。 ※変更するメリット、デメリットなどの相談にも都度応じます。 ②法改正があった場合 　当所から貴社にご連絡し、法改正の内容を説明します。そのうえで就業規則を最適な状態に改定し、労働基準監督署に変更届を提出します。 ※「法改正を知らなかった・・・」がなくなり、会社と従業員の利益を守ります。