１ヵ月の給与計算につき、１名様あたり1,000円となります。
ただし最低価格は3,000円からです。
（例１）役員と従業員 合計3名の場合
最低価格の6,000円となります。
3,000円+（1,000円×３）
正社員・パート・アルバイトなど雇用形態、月給・日給・時給問いません。
勤怠管理資料（タイムカードなど）の提供をお願いいたします（手書き・データどちらでも可）
1か月に2回作業する場合は、再度ご購入いただくこととなります。
同月に賞与計算がある場合も再度ご購入ください。
支給額について修正がある場合は、次月の給与支給時に調整となります。
【納品】
給与明細書をPDF形式で納品いたします。
封書の書面での提供につきましては一人につき、300円追加となります。
【ご購入にあたって】
初回のご依頼の際は、事業所と従業員の情報の提供が必要となります。また変更（入退社、氏名、住所、手当の額など）があった場合はご連絡ください。
サービスの提供にあたっては、事前に就業規則、賃金規程を確認させていただきます。
【オプション】
社会保険手続きなどは別途有料オプションにて対応いたします。
【月額顧問契約がお得です！！】
給与・賞与計算、社会保険手続き、離職票、算定基礎届、月額変更、年度更新、労務相談など何回でも行います。
・初回ご利用の場合は、事前にDMにてご連絡をお願いします。
・正確な給与計算処理のため、貴社の賃金規程、給与体系、実際の運用など、詳細をヒアリングさせていただきます。
・本サービスは給与計算および支給明細の発行までとなります。銀行振込などは事業主様で行ってください。また、支給明細の仕様は当所で使用する給与計算システムのものとなりますので、変更はいたしかねます。
・封書（紙）の支給明細につきましては、送付に時間を要するため、給与支給日の5日前までに勤怠データをご提出くださいますよう、よろしくお願いいたします。
