顧問料なしで会社の社会保険新規適用届をします
法人の代表や従業員が社会保険(厚生年金保険/健康保険/介護保険)に加入するために、まず会社が社会保険に加入しなければなりません。これを社会保険新規適用届といいます。
社労士が労働社会保険手続きのご相談お受けいたします
労働保険・社会保険手続に関するお悩みをスピーディにお答えいたします。 ・資格の取得や喪失の書類の書き方がわからない ・算定基礎届とは? ・そもそも労働保険って何? など...
社労士が給与計算を代行します
現在、毎月2000人の給与計算業務を請け負っており、月次の保険料改定や法改正にも適宜対応しており、従業員への広報もお手伝いが可能です。 また給与計算をプロにアウトソーシングするこ...
社労士が人事労務に関する書類を作成します
言った、言わない等の口頭では後々にトラブルになってしまいます。 トラブル時に「あの時に言った!」「聞いていない!」よく耳にします。 そんな時の為に書面で通知する書類の作成や届出...
社労士が労働条件通知書作成します
個人事業主でも会社でも従業員を雇った場合には、従業員に対して「労働条件通知書」を交付しなければいけません。 労働基準法で雇用期間・給与・契約更新の有無など明示しなければならない項...
小規模事業場の就業規則を新規作成します
小規模事業所向けの就業規則になります。現在までの法改正に対応。監督署届出書、意見書も添付します。 データでの納品になります。 労働基準監督署で、労働相談対応の傍ら、企業規模...
36協定作成します
時間外休日労働のための36協定の作成を依頼。 面倒な手続きを依頼することで、事業に集中していただけます!
算定基礎届 手続き提出代行いたします
毎年7月10日提出期限 社会保険「厚生年金・健康保険 算定基礎届」 年に一回、 9月分から1年間の社会保険料にかかわる大切な届出。 従業員も、今後のお給料にも将来も...
労務関係の相談承ります
<サービス紹介> 下記のお悩みを解決します ●どこの役所に聞けばいいかわからない ●労災保険・雇用保険・社会保険・採用・給与等の相談 ●料金はリーズナブルでご利用いただけま...
会社でのお悩みや疑問にお答えします
普段のお仕事上で困ったなと思うことありませんか? うちの会社はどうして労災がないのだろう? 残業代が支払われないけどいいのだろうか? 働き方改革っていったいなんだろう? ...
社労士が社会保険の入社時資格取得手続きを行います
入社時の社会保険・雇用保険の手続きを代行します。 提出は電子申請にて行います。 ー手続き種類 ・健康保険・厚生年金の資格取得届 ・雇用保険の資格取得届 ー手続き手...
社会保険・労働保険の手続き代行いたします
3月桜の季節になりました。 人事・労務担当者は入社や退社の準備で忙しい季節です。 社会保険や雇用保険の加入等の手続きや社内の準備で忙しいかと思います。 社労士に依頼して少...
2週間、社労士が労務相談顧問をいたします
本サービスでは、2週間、社会保険労務士に人事労務の相談ができるサービスです。 主に下記ご相談が可能です。 ご心配事や不安に思っていることなど、なんでも大丈夫ですのでまずは一...
社労士が産休・育休の社会保険手続き代行します
従業員の産休・育休に関する社会保険手続きを代行します!! 小さな会社ではめったにない従業員の産休・育休の手続きの困った!をお手伝いします。 ・出産手当金支給申請書の作成・提...
会社設立による社会保険の手続き代行します
会社設立による面倒な手続きを丸投げ可能! 煩雑な手続きを依頼することで、事業に集中していただけます!
就業規則作成します
10人以上の雇用によって必要となった就業規則の作成を依頼。 面倒な手続きを依頼することで、事業に集中していただけます!
賞与支払届 手続き提出代行いたします
賞与支払い後、「厚生年金・健康保険 賞与支払届」の提出が必要です。 お気軽にご相談ください。
社労士が小さな会社の労務1ヶ月やります
小さな会社の労務1ヶ月やります!! 人を雇うまでもないけど、労務をやってくれる人が欲しい!!というご要望にお応えします。 ・給与計算(支払業務は除く) ・月額変更届の作成...
労災、社会保障サポートます
ご覧いただきありがとうございます! お困りなことありませんか? ・退職したらどう手続きしたら良いかわからない ・労災起きたけど、どこに相談したら良いかわからない ・...
社労士が社会保険適用促進コースについて解説します
10月下旬開始予定の、厚生労働省キャリアアップ助成金「年収の壁・支援強化パッケージ」ですが、助成金の詳細については今月12日開催厚生労働省の労働政策審議会で省令改正について審議され...
給与計算代行します
面倒な給与計算を代行します! 煩雑な事務を依頼することで、事業に集中していただけます!
社会保険労務士があなたの労務顧問になります
社労士に手続きをお願いしたいけど、継続的には必要ないな・・そんな経験ありませんか? 現役人事×開業社労士が、申請手続き、給与計算、社会保険、労務相談等、ここなら限定の労務顧問とし...
会社を設立した方サポートします
起業、会社を興し、人を雇うことになったが、どこにどのような手続きをすればいいのかわからない 人事・労務、社会保険の専門家 社会保険労務士がアドバイスさせていただきます ...
社労士が働き方改革のご提案します
働き方改革の提案 ★働き方改革って何?というご質問 ★自社に合う働き方改革を提案してほしい ★考えた働き方改革が問題ないか精査してほしい ★テレワークの導入案を考えてほ...
会社を守る就業規則就業規則作成します
問題社員から会社を守る就業規則、社員のやる気をアップさせる就業規則 コスト削減を達成する就業規則 の作成 社会保険労務士がアドバイスをします すでに作成してある就業規則が...
京大院修了社労士が助成金をご紹介、説明します
過去最大の地域別最低賃金の上昇により、賃上げを行なった場合に受けられる厚生労働省管轄の助成金は、現在あるものに加えて10月に新たに加わる予定です。 他にも数多くの助成金があります...
老舗企業のいい要素を盛り込みつつ経営相談にのります
損害保険会社で30年以上損害賠償の解決とリスク低減のお手伝いをしてきました。1000社を越える企業の相談になってきました。現在は老舗企業の訪問、研究を通じてトラブルのない風土作りの...
社員を雇う際の雇用契約書を作成します
社員を雇うことになった、又は雇う予定なのだが、雇用契約書や労働条件通知書の作成の仕方がわからない そんな経営者様、人事担当者様に代わり雇用契約書や、労働条件通知書の作成代行し...
社労士が産休・育休・介護休業の説明資料作成します
2022年 育児・介護休業法が改正されました。 その中で事業主は、妊娠・出産の申し出をした労働者に対する個別周知・意向確認をしなければいけません。 改正内容を踏まえて、御社...
社労士が労務に必要な書類の作成します
労務に必要な書類のテンプレートの1点 作成いたします。 書類はExcel又はWordでの納品となります。 作業効率UPを考えた仕様にいたしますので、業務効率化にもつながります!...
社労士が就業規則作成します!!ます
御社に見合った就業規則を作成します 常時10名以上の従業員がいる事業所には、就業規則の備え付けと届出が必要となります。 10名未満の事業所でも就業規則を作成することで職場秩...
労働保険申告代行します
年に一度の労働保険の申告を代行させて頂きます。 従業員数、代表取締役が特別加入しているかの情報をお知らせください!!
入社、退社時の社会保険手続きを行います
入退社時の保険手続きを代行します。 基本料金は雇用保険資格取得届、資格喪失届の手続きのみとなっています。オプションからお客様に必要な手続きを追加してください。また、どのような手続...
労働でお困りのことなら、 社労士が相談にのります
雇用保険や労災保険、障害年金や国民年金に失業保険 現役 社会保険労務士(兼行政書士、ファイナンシャルプランナー)にお任せ下さい。 ・お仕事辞めたけど後のこと不安 ・バイト...
給与計算承ります
給与計算承ります。 少人数10人未満から300名程度まで対応可能です。 納期については応相談ではございますが、締日から1週間程度での納品が可能です。 紙媒体での提供、データで...
労務相談 開業相談 キャリアコンサルタントできます
専門家として20年以上のキャリアがあります。ちょっと聞いてみたい事、聞いてスッキリしましょう〜
就業規則を作成します
雇用保険関係の助成金を受ける為には、就業規則が必須です。 まだ、就業規則のない会社、個人事業主様に就業規則を作成いたします。 また、すでに就業規則をお持ちの会社、個人事業主様も...
紙ベースの就業規則をデジタル化し、細部を見直します
古くなった紙ベースの就業規則をデジタル化し、働き方改革に沿って細部を見直します。 就業規則は、ワード形式、PDF形式など貴社の要望にこたえます。 新しく起業する方も支援いたしま...
社労士が社会保険手続きの相談・ノウハウを教えます
【経営者・人事担当様向け】 社会保険の専門家である社会保険労務士が、複雑な社会保険の手続きについての相談、書類作成のサポートの相談をさせていただきます。 ・ご購入者...
販売実績62件突破!社労士が傷病手当金を教えます
社会保険労務士(社労士)が1ヶ月、労務相談に乗ります。 会社に入社、健康保険に加入している方へ傷病手当金をもらい失敗しない退職をするため以下のアドバイスをします。 入社1年...