起業したばかりの企業様や従業員数10人未満の会社でも
会社を守る、従業員を守る「会社のルール」をしっかり作っておきましょう!
助成金申請のときに就業規則がなくて困ったことありませんか?
会社経営や人を雇っていると様々なトラブルが起こります。
そんなとき基準となるルールブックが「就業規則」です。
いつか作らなければ・・・と思っているなら今作りましょう。
※初回、ココナラさんの「ビデオチャット」で、ご希望・ご要望を
ヒアリングをさせていただきます。
ーーーこちらで出品させていただくもの
【作成するもの】
①正社員就業規則
②正社員賃金規程
③契約社員・パートタイム就業規則・賃金規程
と、最低限必要な項目を作成します。
【納品目安】
お受けしてからだいたい1~2週間程度いただきます。
※特急でしたら、その旨ご相談ください。
【納品仕様】
トークルームへクラウドシステムで納品させていただきます。
※word・PDF・USBなどでお送りすることも可能です。ご相談ください。
ご不明な点がございましたらDMにてご連絡ください!
通常、就業規則作成を社労士に依頼すると
最低でも10万円以上かかります
こちらのサービスでは相場の半額で就業規則を作成することが可能です
法律的に言えば
従業員10名以上(パート・アルバイト含む)の会社には法的に就業規則の作成&労働基準監督署への届出義務がありますが
10名に満たない会社でも就業規則を活用することにより
従業員同士の一体感を高め、強い組織を作ることが可能です
また、助成金申請にあたっても就業規則が整備されていることが条件となるため
はじめは助成金受給のための就業規則作成でもいいと思います
一度作ったら、終わりでなく運用をしていくなかで、実態に合うように修正、追加をしていくといいと思います