会社設立し人を雇用した時の労働保険の手続き行います

従業員を雇用したときは様々な手続きが必要となります。その一つが労働保険の各種加入が必要となり従業員の労災保険の加入は必須となります。 また、週２０時間以上働く従業員を雇用するときは雇用保険の加入と必須となっています。 そのためには、事業所の保険関係成立届や適用事業所設置届を必要となっていきます。 また、概算保険料申告書というものも併せて提出が必要となります。 当方で代理申請をさせていただき、新規開業時のサポートの一助になれれば幸いです 〇【サービス内容】～新規開業でかつ従業員を雇用した時に必要となる労働保険関係手続 ・保険関係成立届 ・概算保険料申告書 ・適用事業所設置届（週20時間以上の働く従業員がいる場合） ・被保険者資格取得届（週20時間以上の働く従業員がいる場合） ■納品までの流れ ①サービスのご購入 ②申請に必要な添付書類のご用意のお願い（こちらから必要な書類をお知らせいします。） ③書類を作成し電子申請を行います ④該当の公共職業安定所（ハローワーク）で審査行われます ⑤審査完了後、速やかに審査完了通知書類を送ります 〇【料金】 ５名様まで一律15000円 ６名様～10名まで追加で一人2000円頂戴いたします。 新規設立時に併せて社会保険・厚生年金の手続きについては13,000で別途お引き受けさせていただきます。 ※社会保険の手続きが必要かはお気軽にお問い合わせください （セットの申し込みでで単発での申し込み通常より2,000円割り引かせていただいております） 〇必要となる情報 ・会社情報（代表者氏名・全部履歴事項全部証明書・ ・従業員情報（氏名・生年月日・雇用形態・賃金・マイナンバーカード等） 詳細につきましては、手続きの際にお知らせさせていただきます。 〇雇用契約書＆労働条件通知書の作成も10,000円で行っています •労働保険料の納付は事業主様の方でお願いいたします。