育児介護両立したい人向け｜再就職の条件を確認します

【ブランク後も安心して働ける職場か、社労士がチェック！】 子育てや介護などでブランクがある中、再び社会に出ようとするのはとても勇気のいること。 条件面が曖昧だったり、扶養の範囲や働き方のバランスに不安を感じていませんか？ ・家庭と両立できる働き方か心配 ・扶養を超えない範囲で働けるか知りたい ・時短勤務やパートでの契約内容がよく分からない ・久しぶりの再就職で、何を確認すれば良いのか不安 そんなお悩みを解消すべく、国家資格を持つ社会保険労務士が、労働条件通知書や雇用契約書を丁寧にチェックし、リスクや見落としを防ぐお手伝いをします。 実は私自身も2人の娘を育てる父親であり、育児と仕事の両立に日々向き合っています。 だからこそ、単に法的な視点だけでなく、「生活のリアル」に寄り添ったアドバイスを大切にしています。 【サービス内容】 ・労働条件通知書・雇用契約書の確認（1社分） ・残業代、契約更新、勤務時間、扶養への影響など、再就職で不安になりやすい項目を丁寧にチェック ・Word、PDF、画像いずれも対応可能 ・不安に思いやすい箇所を分かりやすくコメント付きでレポート提出 ※さらに詳しく知りたい方は、各種有料オプションもご用意しています。 （扶養チェック・非正規向け重点確認・ビデオチャット相談など） 【安心ポイント】 ・匿名OK／秘密厳守／やりとりは全てココナラ内 ・育児・介護と両立できる職場か、家庭目線で確認 ・社会保険労務士としての法的知識＋子育て世代のリアルな視点で丁寧にアドバイス [実績・専門性] ・リクルートグループでの人材支援業務に従事 ・社会保険労務士 登録番号：第08250005号（茨城県社会保険労務士会所属） ・通関士・FP2級・ITパスポートなどの資格保有 ・育児中の2児の父としての経験を活かした“暮らし目線”の労務サポート [さいごに] 再就職は、あなたのペースで新しい一歩を踏み出すチャンスです。 少しでも「条件がよくわからない」「このままサインして大丈夫？」と思ったら、どうぞ気軽にご相談ください。 まずは「これって大丈夫かな？」というご相談だけでも構いません。 不安な点があれば「見積もり・カスタマイズの相談」からお気軽にご連絡ください。