円満退職のための想定問答と退職手順を戦略設計します

■円満退職サポート｜想定問答と退職手順の戦略設計（3往復プラン） 「退職を伝えたいけれど、どう切り出せばいいか分からない」 「引き止められたときに、上手に切り返せる自信がない」 そんな方のために、現実的で“通る”伝え方を一緒に整理します。 ■ サービス概要 本プランでは、退職時のやり取りを想定し、想定問答（上長・人事対応）と退職手順（誰に／いつ／どの順で伝えるか）をまとめてご提供します。 現職との関係をこじらせず、穏やかに次のステップへ進むための“戦略的コミュニケーション設計”を行います。 ■ プラン内容（5,000円／3往復まで） 提供物： 　① 想定問答集（上司・人事・同僚などの質問に対する切り返し） 　② 退職手順ガイド（一次面談～人事届出～議事メモ送付までの実務的流れ） 対応範囲：不明点への追加説明は可能／文章リライトは対象外 延長対応：4往復目以降は＋1,000円／往復 　※「ご質問→当方回答」で1往復とカウントします。 　※よろしくお願いしますなどのあいさつなど、相談出ない内容は往復回数に含みません。 　※こちらから想定問答集作成に当たり必要な情報を収集する場合、往復回数に含みません。 納期目安：最低2日〜（内容量により前後） ■ 制作方針（大切にしていること） ・関係悪化を避け、円満退職を最優先に設計 ・現職の事情や「退職を言い出しにくい理由」を踏まえ、現実的に通る言い回しをご提案 ・一方的な“正論”ではなく、「相手の立場を尊重しながら前に進む」言葉選びを重視 ■ 想定するお悩み例 ・パワハラ上司や引き止めが強い職場での退職交渉 ・有給休暇の取得をめぐるトラブルを避けたい ・「理由を深掘りされる」「感情的に引き止められる」状況への備え 本サービスは退職成立の確約をお約束するものではありません。 しかし、経験に基づいた“戦略的な伝え方”と“冷静な進め方”で、あなたの背中を支える実践的サポートを提供いたします。 回答前であれば、回答方針や前提情報の調整にも柔軟に対応いたします。 不安なまま一人で抱え込む前に、まずはご相談ください。