現役採用人事が転職の進め方の相談に乗ります

◆こんな方のためのサービスです ・転職したいが、何から手をつければよいか分からない方 ・短期離職やブランクがあり、書類や面接でどう扱うべきか迷っている方 ・エージェント経由と直接応募、どちらで進めるべきか判断したい方 ・書類を作る前に、方針を固めておきたい方 ◆このサービスの特徴 私は人材紹介会社で5年半、事業会社の採用人事として延べ1万件以上の書類選考に携わってきました。「受からせる側」と「落とす側」の両方を経験しています。 転職の悩みの多くは、書き方の問題ではなく「どう扱うか」という判断の問題です。たとえば短期離職の理由を書類に書くべきかどうかは、エージェント経由か直接応募かによって答えが変わります。ご相談では、まず方針の軸を立て、そこからご質問への答えを導く形で整理します。 ◆当日の流れ（60分） 事前にいただいたご質問と経歴の確認 方針の整理と、ご質問への回答 次にやるべきことの確認 終了後、相談内容をまとめた方針メモ（PDF）を24時間以内にお送りします。 ◆料金に含まれるもの ・60分のご相談（ビデオ・音声のみどちらでも可） ・方針メモ（PDF） ・応募予定の求人票1件の読み込み ・実施後のご質問1往復 上記を超えるご依頼は「追加対応」オプションで承ります。書類の添削は別サービスで承ります。求人のご紹介は行っておりません。 ◆ご注意 ・選考通過・内定を保証するものではありません ・お預かりした情報は本サービス以外に使用せず、実施30日後にすべて削除します