退職の伝え方から転職まで相談に乗ります

【退職・転職・職場の悩みを現役人事が一緒に整理します。】 「今の会社を辞めたい。でも、本当に辞めていいのだろうか」 「職場の人間関係がつらい。会社に相談するべきか、退職するべきか分からない」 「ハラスメントに悩んでいるけれど、誰に、どこまで相談すればいいのか分からない」 「退職を伝えたいけれど、上司に何と言えばいいか分からない」 そんなお悩みを、一緒に整理しませんか？ 私は人事・労務の実務経験に加え、職場のハラスメントに関する相談受付や対応にも携わってきました。 会社側の事情や対応の流れを知っている立場から、働く側の悩みについても、現実的な視点で一緒に考えます。 今の状況や気持ちを整理し、あなた自身が納得できる選択をするための相談サービスです。 こんなお悩みはありませんか？ ・今の会社を辞めたいけれど、決断できない ・職場の人間関係に悩んでいる ・ハラスメントと思われる言動を受けている ・会社に相談するべきか、退職するべきか迷っている ・退職を伝えるタイミングが分からない ・上司にどう切り出せばいいか悩んでいる ・引き止められたときの返答を考えておきたい ・退職後の生活や転職活動が不安 ・次の会社で何を重視すればいいか分からない ・誰かに話しながら、自分の考えを整理したい ひとつでも当てはまる方は、ぜひご相談ください。 【ご相談で一緒に整理すること】 ご相談内容に応じて、以下のようなことをお話しします。 ① 職場の悩み・ハラスメントに関する整理 職場で起きていることや、現在の状況をお聞きしながら、悩みや問題点を整理します。 会社への相談を検討している場合は、どのような情報を整理しておくとよいか、相談先の選択肢なども一緒に考えます。 「これってハラスメントなのだろうか」と迷っている段階でも、お話しいただけます。 ② 今の会社を辞めるかどうか 今の会社で感じている不満や悩みを整理し、残る場合・辞める場合、それぞれの選択肢を考えます。 今すぐ退職するのか、少し準備してから退職するのか。 異動や働き方の変更を検討するのか。 あなたの状況や希望に合わせて、一緒に整理します。 ③ 退職の伝え方・引き止めへの対応 退職を申し出る際に、どのように切り出すか。 どのような点に気をつけるか。 引き止められた場合に、どう返答するか。 あなたの状況に合わせて、伝え方や返答例を一緒に考えます。 ④ 退職後の方向性・転職活動 退職後すぐに転職するのか。 少し休んでから転職活動をするのか。 次の会社では、どのような働き方をしたいのか。 退職を無理に勧めることも、会社に残ることを勧めることもありません。 あなた自身が納得できる選択をするために、一緒に考えることを大切にしています。 【ご相談の流れ】 1. ご購入後、現在のお悩みや相談したい内容をお聞かせください。 2. ご希望に合わせて、職場の悩み・退職・転職の方向性を一緒に整理します。 3. 最後に、今後取り組むことや次の行動を確認します。 相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。 「何に悩んでいるのか、自分でもよく分からない」という状態からでも、お話しいただけます。 あなたのこれからの働き方を、一緒に整理していきましょう。