雇用保険（ 基本手当 ）受給のアドバイスを行います

雇用保険の制度をよく理解することで失業手当（基本手当）がスムーズに受給できます。 法律を理解しないままお手続きをしてもいいことはありません！ 令和7年4月から雇用保険法が改正され受給までの期間が変わります。 せっかくの制度は最大限活用して、転職をスムーズに行いましょう！ ◆退職前のご相談 ◆退職後ハローワークに行く前のご相談 ◆受給中のご相談 ◆教育訓練給付金のご相談 ◆教育訓練給付金を活用した給付制限の解除 退職前にご相談いただくとよりスムーズですが、どのタイミングであってもご相談可能です。ハローワークではお得に受給できるアドバイスはもらえません。ハローワーク職員には聞きにくいことなど何でもご質問ください！ ・65歳前に退職したほうがいいと聞いたけど… ・就職お祝い金（再就職手当）ってどんな仕組み？ ・自己都合だとお金がすぐもらえないの？ ・給付制限がなくなる仕組みは？ ・国民健康保険料が安くなることがあるの？ ・退職してから手続きまでの流れはどうしたらいいの？ ・受給中はアルバイトできるの？ ・ハロートレーニングってどんな仕組み？ 退職の経緯をお聞きし、できるだけ有利な条件で受給できるアドバイスを行います。 【ご注意】 ・受給金額を正確にご案内することはできません。 ・ご申告いただいた情報（雇用保険の加入期間など）をもとにご案内します。