現Pr. / SMが未経験のコンサル転職を支えます

■ このサービスで得られること 「ケース面接の解き方」を教える出品は数多くあります。私が引き受けるのはその手前と後ろ——「未経験の自分でも本当にやっていけるのか」という不安そのものです。 私は今も現役のプリンシパル / シニアマネージャーとして、定期的にコンサルファームの一次・二次面接を担当しています。面接した候補者は80名以上。「受かった側」ではなく“今まさに落とす側にいる人間”が、最新の評価基準でお伝えします。 ■ なぜ未経験の不安に答えられるのか 私自身が、未経験から最も苦しいスタートを切った一人だからです。入社後1年半、上司が会議で何を言っているのか本当に分かりませんでした。毎朝9:30から深夜3時まで働き、土日も資料に向かう日々。それでも「作業が遅い」「何で分からないの」と詰められ、オープンスペースで「感性がおかしいんじゃないの」と言われたこともあります。 だからこそ、未経験の方が“どこで・なぜ”つまずくのかが手に取るように分かります。そこからブティック系・総合ファーム・戦略系ブティックを経て、現在の職位まで来ました。その再現可能な道筋をお渡しします。 ■ 対応できるテーマ（自由にカスタマイズ可） ・ケース面接 / フェルミ推定の実践演習とフィードバック ・面接官視点での「落とす理由・受かる理由」の解説 ・各ファーム（戦略 / 総合 / ブティック）の違い、各タイトルの役割 ・志望動機・キャリアの整理、自己PRの組み立て ・コンサル本は一定網羅。レベル別おすすめ書籍の紹介も可 ・プロジェクト、働き方の実態の紹介 ■ こんな方におすすめ 未経験でコンサル転職に挑むが「自分に務まるのか」不安な方、面接官の評価視点で対策したい方、入社後の現実まで知っておきたい方 ※合格を保証するものではありません