<サービス内容>
元MBB採用担当がケースの模擬面接を行います。
これまで、新卒、中途の面接で4年程度、数百名の選考に関わってきております。
業務外においても、コーチングを4年程度行っており、MBBすべてに対して複数人の内定実績がございます。
以下のような観点から、選考の通過ポイントをお伝え出来ます。
・主要なコンサルの評価項目・評価基準
・通過者の特徴（議論の構築、着眼点、話し方、姿勢等）
・面接者がしがちな間違え
・その他コンサル業務、大手の戦コンごとの違い
等
<ご依頼者想定>
コンサルに就職・転職したい方、ケース面接がどのようなものか気になる方
例えば、、、
・コンサルへの就職・転職を考えているが、対策に未着手な方
・フェルミ・ケースに関する基本書を読んだが、いまいち自信のない方
・過去にコンサル面接を受けたが不合格だったため、再チャレンジしたい方
・コンサルの採用基準等を学びたい方、自社で応用したい方
<メリット>
延べ数百名の面接を担当（新卒・中途）した経験から、通過するために意識いただきたいポイントをお伝え出来ます。また、実際の面接形式・雰囲気を味わっていただけます。
<実績>
・戦コンでの面接経験（延べ数百名以上、4年程度）
等
<ご依頼のステップ>
①面接者に関する以下の情報共有をお願いします。
ー就職・転職希望時期
（残り時間を考えて、どのような対策をすべきかご共有させていただきます）
ー就職・転職希望ファーム
（MBB・ATK・S&・RB等の外資戦略、AC・Big４、NRI・DI・IGPI等日系ファーム）
ーこれまでのコンサル面接経験・対策の有無
ー対策したい面接形式：フェルミORケース
（1回1時間のため、1問を解く・議論する・FBする形を想定しております。）
＊既にお題が決まっている方は、そちらを先にご共有ください。
②面接方法をご提示ください
→1回1時間のため、以下のようなスタイルを想定しております。
下記にないようなものでも対応可能です。
【タイプ①】
10分：お題提示～シンキングタイム
25分：議論
25分：FB
【タイプ②】
（課題を事前共有）
25分：議論
35分：FB
【タイプ③】
60分：フェルミ・ケースに関する雑多な質問、議論等
【タイプ④】
その他
