整理解雇、人員調整に活用できる助成金サポートします

固定費となって圧し掛かる人件費の見直しを行うことはやむを得ないことです。 速やかに人件費削減策を検討し、場合によっては雇用調整・リストラ等を実践していかなければ、企業の存続自体が危ぶまれることもあり得ます。 雇用関係助成金は、従業員を採用したり正社員化する場合のみ支給されるわけではありません。従業員を解雇したり退職させる場合にも受給できます。 ―♠️サービス概要♠️―――――――――― 「整理解雇」や「退職勧奨」を予定されている事業者様向けのサービスです。 ――――――――――――――――――― 当事務所では、人員整理を予定されている企業様に最適な助成金のご提案及び適正かつ適法に人員調整を行うコンサルティングサービスをご提供致します。 ―♠️サービス詳細♠️――――――――― ✔️人員整理に活用できる「助成金」のご提案および申請の代行 ✔️希望退職募集や解雇に関する人事書式の提供 ✔️サービスに伴う相談対応 ――――――――――――――――――― ご不明点などございましたらご遠慮なくご相談ください。 国家資格保有の専門社会保険労務士が御社のお悩みにお応え致します。 （料金について） 料金については全てお見積りとさせていただきます。