労働条件通知書 兼 雇用契約書の作成承ります

採用後のトラブルを未然に防ぐため、労働条件通知 書 兼雇用契約書を作成します。 Wordデータで納品致しますので、一度作成すれば、ご自身で手を加えて繰り返し利用可能です。 ーーーーーーーーーーーーーー ✨こんな方におすすめです！✨ ーーーーーーーーーーーーーー ✔️ 雇用契約書もない会社に入社してしまった等と言われたくない ✔️ 初めての採用で雇用契約書はきちんと交付したい ✔️ 雇用条件に関する明確なルールを設定しておきたい ✔️ 後々、雇用トラブルが起こるのを避けたい ✔️ 雇用保険への加入を予定している ✔️ 外国人を雇用する予定 ✔️ 将来、助成金の活用も予定している ーーーーーーーーーーーーーー 労務の専門家「社労士」によるサポート☺️ ーーーーーーーーーーーーーー 雇用契約書は会社が社員に対してルールや契約を明確にするものであるとともに、雇用保険の加入時や助成金を活用される場合などに「必ず提出が必要なもの」になります。外国人雇用を検討中の企業様等も同様です。 取引先との売買や請負の契約書と同様、社員との雇用契約書もトラブルを回避するために重要な書類です。雇用契約書なくして起こったトラブルはもはや経営者の責任です。 従業員とのトラブルを回避するためにも、また、経営者として雇用契約上のルールを確認把握するためにも雇用契約書の作成は最低限の社会的マナーとして作成しておきましょう。 ご不明点などございましたらお気軽にご相談ください！