その契約書、大丈夫ですか？雇用書類を整えます

その契約書、従業員に“伝わる”内容ですか？ “わかりづらい契約”は、信頼と経営のリスクになります。 雇用契約書・労働条件通知書・従業員誓約書。 これらは単なる書類ではなく、会社と人をつなぐ“信頼の設計図”です。 社長お一人で頑張る小さな会社にこそ、最初の備えが必要です。 社労士がゼロからわかりやすくサポートします。 ■よくあるご相談 「ネットの契約書で済ませていたけど、実際の条件と違っていて…」 従業員から不満が出て、説明しても納得されず、信頼が崩れてしまった―― そんな“言った・言わない”の水掛け論を防ぐには、正確で明確な書類が欠かせません。 書類は用意していた。 でも、それが“伝わる内容”でなければ意味がありません。 特に、小規模な会社では、経営者ご自身が孤独にリスクを抱えがちです。 「雇用契約書、ちゃんとしておきたいけど時間も知識もない…」 「法改正に合っているか自信がない…」 そんな不安を感じながら、忙しい日々に追われていませんか？ 社長お一人で頑張っている企業こそ、ルール整備が重要です。 だからこそ、難しいことはすべてこちらで引き受けます。 安心して任せられる環境を整え、 従業員との信頼関係を築きながら、経営に集中できる体制をつくるために―― まずは、お悩みを聞かせてください。 ■サービス概要 以下の3点セットを、御社の実情に合わせて作成します。 ・雇用契約書（正社員・パートなどに対応） ・労働条件通知書（必要な法定記載項目を網羅） ・従業員誓約書（秘密保持・退職時対応など） ■ご利用の流れ ① ヒアリングシート送付（Word） ご購入後、必要情報を記入いただくシートをお送りします。 ② ご記入・返信 賃金・労働時間など、できるだけ詳しくご記入ください。 ③ 原案の確認・修正 原案をお送りしますのでご確認ください（修正2回まで無料）。 ④ 納品（Word形式） そのまま編集・運用できる形で納品いたします。 ■選ばれる理由 ・法律に沿った正確な契約書でトラブル予防 ・“任せるだけ”で簡単に整備できる体制 ・オーダーメイド対応で、御社に最適な書類を提供 2023年社会保険労務士試験合格 2025年3月5日　社会保険労務士開業登録 登録番号：第08250005号（茨城県社会保険労務士会所属）