退職・解雇・雇止めについて制度の考え方を説明します

【こんな方におすすめ】 ・会社から退職を求められて不安な方 ・解雇や雇止めを検討しているが判断材料がほしい方 ・会社の説明が妥当なのか整理したい方 ・制度の仕組みをまず理解したい方 【ご相談方法】 トークルームにて、次の内容をお送りください。 ①相談したい内容 ②雇用形態(正社員・契約社員など) ③状況(退職勧奨を受けている等) ④ご質問事項(何を知りたいか) ＊個人情報(会社名・氏名など)は伏せていただいて構いません。