地震・津波など自然災害時の一時休業をサポートします

「雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）」は、景気の変動、産業構造の変化などに伴い事業主が休業を実施し、その結果として労働者の雇用を維持しようとする場合に、休業手当等の一部を助成する制度です。地震による経済的な影響で事業活動が縮小した場合や、計画停電によって事業活動が縮小する場合など、「経済上の理由」で休業を実施する事業主は、この助成金を受給できます。 また、休業が労働基準法第26条に定める「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当するか否かにかかわらず、事業主が休業に伴う手当を支払う場合に限ります。この点は、地震や計画停電に伴う休業の場合でも同じであり、事業活動の縮小を経済上の理由として休業手当の支払いが行われる場合、助成金の受給が可能です。 ―⚡活用シーン⚡―――――――――― ✔️ 東日本大震災に伴う津波被害や火災等により事業所が損壊 ✔️ 新型コロナによる休業要請 ✔️ 大雨･洪水･河川氾濫･火山噴火･土砂災害 ✔️ 積雪災害･路面凍結等 ✔️ 計画停電 ―――――――――――――――――――――― ―⚡申請に必要なもの⚡―――――――――― ✔️ 雇用契約書 ✔️ 就業規則 ✔️ 賃金台帳や出勤簿、労働者名簿 ✔️ 助成金申請書一式 ―――――――――――――――――――――― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐サポート内容⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地震や津波などの自然災害等により休業を余儀なくされた方へのサポートをこちらから承ります。 ✔️ 上記書類の整備 ✔️ 助成金申請書類の作成および提出 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐料金⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料金についてはまずは貴社に不足している労務書類等の把握のためにお見積りをご依頼いただけますようお願い致します。