社会保険労務士が労務管理のご相談に丁寧に対応します

「従業員への対応、これで合っている？」 「労働時間や残業、有給休暇の管理について相談したい」 「従業員とのトラブルを未然に防ぎたい」 このような会社の人事・労務管理に関するお悩みについて、社会保険労務士が実務に沿って丁寧にアドバイスいたします。 経営者様、個人事業主様、人事・労務担当者様など、「顧問社労士はいないけれど、専門家に一度確認したい」という方にもおすすめのサービスです。 ■ ご相談いただける内容 例えば、次のようなご相談に対応いたします。 ・労働時間、休憩、休日に関するご相談 ・残業、時間外労働、休日労働に関するご相談 ・年次有給休暇の付与・取得・管理について ・従業員の入社・退職時の対応について ・社会保険・労働保険に関するご相談 ・雇用保険の加入・喪失について ・産休・育休に関するご相談 ・給与、残業代、各種手当に関するご相談 ・雇用契約書・労働条件通知書について ・就業規則に関するご相談 ・36協定、変形労働時間制などの労使協定について ・パート、アルバイトの労務管理について ・従業員の欠勤、遅刻、早退等への対応について ・従業員の退職・解雇・雇止めに関するご相談 ・従業員との労務トラブル防止について ・その他、人事・労務管理に関するご相談 ■ このような方におすすめです 「従業員を初めて雇用するので、何をすればよいかわからない」 「インターネットで調べたけれど、自社の場合に当てはまるかわからない」 「従業員から質問を受けたので、専門家の意見を聞きたい」 「顧問契約をするほどではないが、今回の問題だけ社労士に相談したい」 といったスポットでの労務相談にも対応いたします。 ■ 実務経験７年以上の社会保険労務士が対応します 労務管理は、対応を誤ると従業員とのトラブルにつながることがあります。 「この対応で問題ないのか？」というちょっとした疑問でも構いません。 ７年以上の実務経験を活かし、会社の状況をお伺いしたうえで、できる限り分かりやすく具体的にアドバイスいたします。 全国対応可能ですので、お気軽にご相談ください。 社会保険労務士登録番号：第４０１８００６５号 福岡県社会保険労務士会所属