ビジネス・マーケティング（71ページ目）

ホームページ制作は依頼して終わりではなく、依頼する前の準備がその後の満足度を大きく左右します。この記事では、制作会社やフリーランスに相談する前に確認しておきたい5つのポイントを整理します。「とりあえず相談してから考えよう」という進め方も間違いではありませんが、事前にいくつかの点を整理しておくだけで、打ち合わせの質と完成後の満足度が大きく変わります。ここでは、依頼前に確認しておきたい5つのポイントを紹介します。この記事で分かること・依頼前に整理しておくべき5つのポイント・ヒアリングをスムーズに進めるコツ・準備不足によるトラブルの例・依頼先に伝えるべき情報の優先順位依頼前に確認すべき5つのポイント01. 誰に来てほしいかターゲットが曖昧なまま依頼すると、デザインや文章の方向性が定まらず、後から大きな修正が必要になることがあります。年齢層・悩み・利用シーンなどを言葉にしておきましょう。02. 予算の上限「いくらまでなら出せるか」を先に決めておくことで、提案内容の優先順位づけがスムーズになります。予算に応じてページ数や機能を調整する相談もしやすくなります。03. 掲載したい情報・素材の有無メニュー、料金、スタッフ紹介、写真など、掲載したい情報が手元にあるかを確認しておきます。素材が不足している場合、撮影や原稿作成も依頼範囲に含めるかを検討しましょう。04. 希望する公開時期繁忙期やイベントに合わせて公開したい場合は、逆算して依頼のタイミングを決める必要があります。制作期間は内容によって1〜3ヶ月程度かかることが一般的です。05. 公開後の運用体制更新作業を自分で行うのか、依頼先に保守を

ホームページを作ると、どうしても「伝えたいこと」をたくさん書きたくなります。もちろん、それも大切です。でも、本当に大切なのは、「お客様が知りたい情報がすぐに見つかるか」という視点です。例えば、サービス内容は分かりやすいですか？料金はすぐに見つかりますか？お問い合わせ方法は迷わず分かりますか？スマートフォンでも見やすいですか？こうした小さなポイントが、お客様の安心感につながります。ホームページは、自分のためではなく、お客様のために育てていくものです。私がAI SEO診断で大切にしているのも、「検索順位」だけではありません。「訪れた人が分かりやすい」と感じられるホームページかどうか。その視点も含めて、改善ポイントを分かりやすくレポートにまとめています。ホームページを見直すときは、ぜひ一度、「もし自分がお客様だったら？」という目線で見てみてください。思わぬ改善点が見つかるかもしれません。「自分のホームページは、お客様にとって本当に分かりやすいだろうか？」そんな疑問を感じた方は、一度AI SEO診断で現在の状態を確認してみませんか。改善の優先順位や具体的な改善方法を、初心者の方にも分かりやすいレポートでご案内しています。

「ホットペッパービューティーに載せているから、ホームページはまだいいかな」そう考えているサロンオーナー様も多いと思います。たしかに、予約サイトがあれば、お客様に見つけてもらったり、そのまま予約してもらったりできます。では、ホームページは必要ないのでしょうか？結論から言うと、予約サイトとホームページは、それぞれ役割が違います。どちらか一方が正解ということではなく、上手に使い分けることで、お客様がサロンを選びやすくなります。予約サイトの強みは「新しいお客様との接点」ホットペッパービューティーのような予約サイトは、すでに多くの人が利用しているサービスです。「美容室を探したい」「近くのエステを探したい」と思っている人が、最初からサロンを探しに来ています。そのため、開業したばかりのサロンでも、予約サイトをきっかけに新しいお客様と出会える可能性があります。つまり予約サイトは、まだあなたのサロンを知らない人に見つけてもらうための場所です。これは、ホームページだけでは作りにくい大きなメリットです。ホームページの強みは「予約前の不安を解消できること」一方、ホームページは「このサロンに行ってみようかな」と思ったお客様に、さらに詳しい情報を伝える場所です。たとえば、「どんな雰囲気のサロンなんだろう？」「どんな人が施術してくれるんだろう？」「自分に合うお店かな？」そんな疑問を、写真や文章を使ってじっくり伝えることができます。予約サイトでは掲載できる項目やデザインに一定のルールがありますが、ホームページなら、サロンのコンセプトやこだわり、店内の雰囲気などを自分の言葉で伝えられます。つまりホームページは、

外資エージェントというと、「求人を紹介してもらう」「応募する」「面接を調整してもらう」みたいな関係をイメージする人が多いと思います。でも私は、もっと普通に付き合っています😂仕事の話だけじゃなく、「最近どう？」とか、「前はどんな仕事してたの？」とか。こっちから逆質問することもある。「今度コーヒーでもどうですか？☕」と普通に誘う。食事することもあります🍽別に「人脈作りをしなきゃ！」と頑張っているわけではありません。私はそもそも、人に対してあまり垣根がないので😂でも、こういう普通の付き合いをしていると、「仕事の紹介をする人」→「お互いにキャリアの話ができる人」に変わっていくことがあります。そして、いざ転職するとき、「そういえばRに合いそうなのがある」と声をかけてもらえる。悩んでいるとき、親身なアドバイスをもらえたりする。------もちろん、全員と仲良くする必要はありません。私が長く付き合いたいと思うのは、自分のコミッションより、こちらのキャリアをちゃんと考えてくれる人。そこはかなり見ます。でも、最初から「リクルーター＝営業」と構えてしまう必要もないと思う。仕事で出会った人でも、普通に話してみる。相手のキャリアも聞いてみる。ちょっと雑談してみる。そのくらいでいい。そして、意外とそこから面白い関係が始まったりします。💼🌍#リクルーター#エージェント#転職エージェント#年収交渉#外資面接#年収アップ#年収アップするには#年収アップの秘訣#年収アップの戦略#外資#外資系#外資系転職#外資系企業#外資転職#外資面接#外資系に転職したい#キャリア#キャリア相談#キャリアコンサルティング#キャリ

催促したのに、まだ入金されないこんな状況はありませんか？一度催促したのに入金されない「確認します」と言われたまま再度連絡しても返事がない何度も催促するのが気まずい強く言いたいけれど、今後の取引もある一番困るのは、「一度お願いしたのに、それでも払ってもらえない」というケースです。ここからは、最初の催促とは少し違う対応が必要になってきます。何度も催促する前に確認したいことまず感情的になる前に、次のことを整理しておきましょう。支払期限請求金額請求書の送付日これまでの連絡内容相手からの返答「払ってくれない」と決めつける前に、事実を確認することが大切です。感情のまま次の連絡に進んでしまうと、後から見返したときに話が食い違っていたり、伝えるべきことが抜けていたりすることがあります。1回目と2回目では文章を変えるここが、この記事の中心です。1回目：「確認」のニュアンス○月○日のお支払いについて、念のため入金状況を確認させていただきたく、ご連絡いたしました。2回目：「再確認＋対応のお願い」先日ご連絡いたしました○月○日のお支払いについて、現時点で入金が確認できておりません。お手数ですが、現在のご対応状況をご確認いただけますでしょうか。それでも支払いがない場合ここでは、支払ってほしいという意思を、より明確にする方向へ切り替えます。具体的な期限や金額を示しながら、こちらの要求をはっきりと伝える段階です。「強く言う」と「明確に伝える」は違うここは特に意識したいポイントです。NGなのは、「何度言えば払っていただけるのでしょうか？」のような感情的な表現。こうした言葉は、相手に強い印象を与えるかもしれませ

こんにちは。まえごろです。現在、私は3名の方に並走サポートをしています。それぞれ活動している場所は違います。インスタを使っている方。Xを使っている方。STORESなどを使ってサービスや商品を届けている方。扱っているサービスも違います。見込み客も違います。投稿の雰囲気も違います。使う媒体も違います。でも、実際にサポートしながら感じることがあります。媒体が違っても、売れるまでに見るべき場所はかなり共通している。インスタだから特別。Xだから特別。STORESだからまったく別物。もちろん、それぞれに向き不向きや見せ方の違いはあります。でも、根っこの部分は同じです。誰に届けるのか。どうやって知ってもらうのか。どうすれば欲しいと思ってもらえるのか。この3つです。副業や個人販売で止まっている人ほど、ここがぼんやりしたまま投稿や発信を増やしてしまいます。でも、ここが曖昧なままだと、どれだけ頑張っても見られるだけ。いいねで終わるだけ。お気に入りで止まるだけ。サービスページを閉じられるだけ。になりやすいです。今日は、実際に複数名の並走サポートをしている中で、媒体が違っても必ず見ている《売れる流れの3本柱》についてお話しします。 【結論】売れる流れは、媒体より先に《誰に・どう届け・なぜ欲しくなるか》で決まるインスタを頑張れば売れる。Xで発信すれば売れる。STORESを作れば売れる。ココナラに出品すれば売れる。そう思いたくなる時があります。でも実際には、媒体を使えば自然に売れるわけではありません。大事なのは、その媒体の先にいる見込み客です。誰に届けたいのか。その人は何に悩んでいるのか。何を欲しがってい

「片付けが得意な人」と聞くと、どんな人を思い浮かべますか。整理整頓が上手。几帳面。きれい好き。そんな人物像が浮かぶかもしれません。でも、同じように散らかった部屋をきれいにできる二人でも、片付けている途中で自然にしていることは、まったく違うことがあります。「これはここ」と置き場所を決める人もいる。「これはもう要らない」と物を減らしていく人もいる。使いやすいように配置を変える人もいれば、全体を眺めて「なんとなく揃っていない」と整える人もいます。結果だけ見れば、全員「片付けが得意な人」です。でも、仕事でも使っている得意を知りたいなら、見たいのはその一歩手前です。「片付けられたか」ではなく、片付ける途中で何を自然にしていたのか。そこまで見ると、何気ない家事の中にも、自分では強みだと思っていなかった行動が見えてきます。「片付けが得意」は、結果を表しているだけ強みについて考えるとき、「私は何ができるだろう」と考えることがあります。資料作成が得意。人の話を聞くのが得意。片付けが得意。もちろん、これも一つの手がかりです。ただ、「何ができるか」だけでは、その人が自然に使っている得意までは分からないことがあります。例えば、二人とも同じ棚をきれいに片付けたとします。一人は、種類ごとに分類して置き場所を決めた。もう一人は、必要なものだけ残して、それ以外を手放した。完成した棚だけ見れば、どちらも同じ「片付け上手」です。でも、途中でしていることは違います。仕事で使える得意を知るなら、結果からもう一段掘り下げて、「そのとき何を見て、何を判断し、何を自然にしていたのか」を見ることが大切です。今回は、片付けの途

スティーブ・ジョブズの名言は多いです。「どんな優れたマーケティングでも、駄作をヒットさせることはできない。」などたくさんあります。1983年ごろ、当時AppleのCEOだったジョブズは、ペプシコの社長だったジョン・スカリーをAppleに引き抜こうとしていました。スカリーを説得する際にジョブズは言いました。「一生、砂糖水を売り続けたいのか。それとも、世界を変えたいのか？」この言葉がスカリーの心を動かし、最終的に彼はAppleへ移ることになります。ジョブズは単純に、「Appleのほうが給料がいいですよ」とか、「Appleのほうが将来性がありますよ」とは言いませんでした。「あなたは人生で何を成し遂げたいのか？」という、もっと大きな問いを投げかけたわけです。マーケティングとして見ると、こうなります。普通の営業：「この商品には○○という機能があります」少し進んだ営業：「この商品を使うと、あなたに○○というメリットがあります」さらに強いマーケティング：「この商品を選ぶことで、あなたは○○という人間になれます」商品に焦点を当てるのではなく、「あなた」に焦点を当てて語っています。なるほど、そういうふうに言えば良いんですね。勉強になります。砂糖水は砂糖水で、美味しいですけどね！

📈英文CVだけ完成しても、外資転職は始まりません。「外資に転職したい。」そう思って、✅ 英文CVを作る✅ LinkedInを登録する✅ 求人を検索するここまではやる。でも、「……で、次は何をすればいい？」となって止まる。これ、かなり多いです。外資転職は、英文CVを作ったら終わりではありません。むしろ、そこからがスタートです。💼✅どの求人を狙うのか。✅自分の経歴で勝ちやすい企業はどこなのか。✅LinkedInでは何を前に出すのか。✅リクルーターから来た案件をどう見るのか。✅どの順番で応募するのか。そして、「この会社なら、自分は何を提供できるのか」をどう伝えるのか。ここまで整って、初めて「応募できる状態」です。📌 7日でここまで整えます私自身、約15年間、米系・仏系グローバル企業でAccountant～Senior Financial Analyst（FP&A・Business Planning）として勤務。海外本社との英語会議、英文レポーティング、予算・Forecast・Variance Analysis、リクルーターとの転職活動、英語面接、年収交渉まで経験してきました。だからこのサービスでは、「CVを直して終わり」にはしません。英文CV、LinkedIn、応募先、応募順、リクルーターとの付き合い方まで、7日間で「応募するところ」まで一気に整えます。 🎯 ゴールは「準備した」ではなく「応募できる」7日後に目指すのは、✔ 応募書類が完成している✔ LinkedInの方向性が決まっている✔ 狙う求人が整理されている✔ 応募の優先順位が分かっている✔ 「何から始めればいい？」か

こんな経験はありませんか？請求書は送ったのに、いつまでも入金されない支払期日を過ぎても、取引先から何の連絡もない催促したい気持ちはあるのに、今後の関係を考えると強く言えない「ご確認ください」と何度も連絡するのが、正直気まずい未払いが続いているけれど、今後の取引もあるので揉めたくないそして一番困るのは、「こちらはきちんと仕事をしたのに、なぜこちらが気を使わなければならないのか」という、なんとも割り切れない状況です。この記事では、未払い売掛金の回収がなぜ難しいのか、その理由を整理しながら、取引先との関係を壊さずに支払いを求めるための考え方をお伝えします。未払い売掛金の回収は、なぜ難しいのか？未払いの回収は、単純に「払ってください」と言えば済む問題ではありません。特に取引先との関係が続いている場合、お金を回収したい今後も良好な関係を続けたいこの二つを、同時に満たさなければなりません。どちらか一方だけを優先すれば簡単です。関係を気にせず強く迫れば早く回収できるかもしれませんし、関係だけを優先すれば穏便に済むかもしれません。しかし実際には、その両立が求められる。ここに、未払い回収の難しさがあります。難しさ① 催促する側が悪いような気持ちになる本来、支払期日までに支払うのは相手側の責任です。それにもかかわらず、「催促したら、嫌な人だと思われないだろうか」と考えてしまう方は少なくありません。特にフリーランスや小規模事業者の場合、取引先との関係を失うことへの不安が大きく、催促すること自体をためらってしまいがちです。支払いを求めるのは当然の権利であるにもかかわらず、なぜか気を使わなければならない

私はいつも思うんです。「日常とビジネスって、本当に別々のものなの？」と。私たちは「ビジネス」と聞くと、パソコンやスマホに向かって、収益を生み出すために作業する時間のことを思い浮かべることが多いのではないでしょうか。一方で〝日常〟は、仕事が終わったあとの自分の時間。そんなふうに、無意識に線を引いているのかもしれません。だから、「今はビジネスのことだけを考える」そういった表現が出てくるのでは？確かに、定義としては、間違ってはいません。でも、本当にそうなのでしょうか？私たちが生活していく中で、ビジネスと日常とは、常に隣り合わせ・背中合わせであり、きっちり線を引いて区別をすることなどできない、そんな世界だと思っています。自分の日常は、誰かのビジネスによって支えられているここで少し、想像してみてください。たとえば、コンビニやスーパーで買い物をするとき。私たちは、〝お客様〟として、自分の買いたいものを探しにお店に行っているだけ。でもその場所は、スーパーやコンビニが〝実際にビジネスを行っている場所〟です。つまり、私たちの日常は、お客様という立場で、誰かがビジネスをしている場所を利用することで成り立っている。そして、これと同じことを・電車やバスを利用する時・外食をする時・どこかに遊びに行く時など、あらゆるお店やサービスを受ける場面で経験しているのです。こうやって考えると、私たちの生活では、多くの場面で何かのサービスを受けており、そこには〝ビジネス〟を提供してくれている人がいる、と言えます。自分の仕事も、誰かの日常があるから成り立っているそして、これは逆もまたしかり、です。とはいえ、会社の中での

私が最近考えているのが、〝好きなものから、まっすぐ下に広がる世界〟という考え方です。簡単に言うと、こんなイメージ。┌─────────────┐│ 好きなもの │└─────────────┘　　　↓「もっと知りたい」　　　↓「やってみたい」　　　↓知識・経験　　　↓発信する　　　↓誰かに届く　　　↓誰かの役に立つ　　　↓コンテンツになる　　　↓商品・サービスになる　　　↓ビジネスになる(かもしれない）でも、実際にはもう少し複雑で、「好き」から下へ進んでいくほど、できることが増えていく。そんなイメージなんです。もっと詳しく言うと、こんな感じ。　　【好きなもの】　　　　　↓　　　【もっと知る】　　　　　↓　　　【発信】　 ↙　　 ↓ 　　　　↘投稿 　　　note 　　　　メルマガ↓ 　　　　　↓　　 　　↓交流 　　　コンテンツ　 信頼↘ 　　　　　↓ 　　　　　 ↙　　　　【誰かに届く】　　　　　　↓　　　　商品・サービスそれにしても「まっすぐ下に広がる」って、ちょっと変な表現ですよね。自分でも、そう思いますもん（笑）でも、私の頭の中では、本当にこんなふうに見えているんです。私の中では、〝好き〟という気持ちが、あらゆることのスタートにつながる。そんなイメージなんです。ではいったい、なぜこんな風に考えるようになったのか、これって結局はどういうことなのか。そのあたりのことを、詳しくお伝えしていきたいと思います。きっかけは文房具店先日、久々に文房具店にいき、たくさんのかわいい文房具を目の当たりにしました。今って、本当にたくさんの種類の文房具があるんです

私たちは、日常生活の中で実に数多くの広告を目にします。・電柱広告・企業や会社の看板・新聞の折り込み広告・電車の中づり広告こういったものは「広告をみよう」と、意識などしなくても自然に目に入ってくるもの。それにしてもなぜこんなに、私たちの身の回りは広告だらけなのでしょうか。広告が教えてくれることまずは、広告の役割について考えてみましょう。当たり前ですが広告は、企業が自分の認知のためお金を出して設置しているものです。だから、常に人目につくところに置かれています。当然、広告効果が高い場所に広告掲載をする方が費用もかかります。たとえば自治体のごみ袋に広告を掲載する場合場所や大きさによって値段が違いますし、雑誌や新聞に掲載する広告は枠の大きさで、値段が違います。これは、考えてみたら当たり前のお話。ある一定の場所に常に企業広告がある、ということはその場所は永遠に企業のＰＲをしてくれている、ということですから。でも電柱や看板、電車など固定の場所に置かれた広告以外にもたくさんの人目に付くよう、工夫された広告は実はたくさんあるのです。その一つがお土産袋です。お土産袋の宣伝効果お土産って、必ず小分けの袋にいれてもらいませんか？そして、ショッピングモールのように、たくさんのメーカーのお土産をまとめて販売しているところって、お土産のメーカーの外袋をつけてくれますよね。たとえばA社の商品は、A社の社名が書かれた紙袋Ｂ社の商品は、B社の社名が書かれた紙袋というように。私はこれ、ずっと疑問だったんです。お店の人も、どこの商品を買ったかを確認しながら、紙袋を用意してくれていますがこれって、ものすごく大変な作業じ

この度ココナラでの出品を開始いたしましたもやしです。本業ではwebマーケティングと店舗マネジメントを担当しており、SNSやブログの運用なども担当しております。生来多趣味な人間で、登山家を目指したり、飲食店経営したりと紆余曲折ありながら現在の仕事へと辿り着きました。ここでは私がどんな人間で、どんな文章を書き、今の仕事ではどのような成果を得たのか。これを綴りたいと考えております。よろしくお願いします。こんな人に読んで欲しいです。◎店舗の運営をしているが、マーケティングって何それ美味しいの？って方◎ブログなど投稿しているものの、お客様との連絡帳になり、それはそれでいいのだけれど…って方◎Googleビジネスプロフィールやホットペッパービューティなど新たに登録はしたものの活用方法がわからない方。◎もしくは立ち上げようとしているが、立ち上げ方がわからず躊躇している方。まず大前提として、私は新しいことを始めるのが大好きです。そしてそれを頑張る人を応援したいと考えています。そのため、私の商品は勝手にそっちの判断でええ感じにしといて〜！って方には不向きかもしれません。あなたがその事業を通じて、達成したいことがあり、でもなんで世間はわかってくれなくて。世間のバーカ！もう知らない！！そんなことにならないように、共に伴走するパートナーとでも思っていただけると幸いです。でもね、みんなバディ選びって言っても大事じゃないですか。だって中華包丁振り回す職場の相棒探してる時に、血を見ると興奮する人だとか、肉の処理中にいつも「肉切るのが一番好きなんだよね…」てボソボソ言うてる人とか嫌じゃないですか。なので、伴走

とにかく稼ぎたい。副業を始めたばかりの頃の僕は、そんなことばかり考えていました。そこで僕はChatGPTに、かなり壮大な質問を投げていました。「1年で1億円稼ぐ方法を教えて」所詮はコンピューター。慌てふためいて当たり障りのないことを返してくるだろうと思いましたが、意外にもChatGPTは律儀に返信をくれました。そのほかにも、「効率よく稼げる方法は？」「短期間で大きく稼ぐには？」「副業で稼ぐなら何がいい？」みたいな、かなりふわっとした質問をよくしていました。それでもChatGPTはその都度、律儀に答えてくれます。商品を作りましょう。発信しましょう。営業しましょう。仕組みを作りましょう。なるほど。言っていることはたぶん正しい。でも、回答をもらうたびに僕はこう思いました。「いや、こんなん俺にできるんか？そこまで言うならお前がやれや！」どれだけ稼げる方法を教えてもらっても、自分が動けなければ意味がありません。僕が本当に考えるべきだったのは、「一番稼げる方法は何か」ではなく、「今の自分にできることの中で、何を使えばお金に変えられるか」だったんです。稼げる方法を探すより、自分の材料を見た方がよかったあとから振り返ると、こんな僕でも何もなかったわけではありません。一度は挫折しましたが、遥か昔にブログをやっていたことがあり、文章を書くこと自体は好きでした。会社員を辞めてからAmazon Flexにたどり着くまでにも、いろいろな仕事や働き方を経験しています。ものすごい資格があるわけでもない。専門家と呼べるほどの知識があるわけでもない。でも、自分が実際にやってきたこと。人より少し多く経験したこと。

こんにちは！！「またね」って、ちゃんと言える関係はいいなぁと思っているシンゴです＾＾最近、stand.fmでも少し話したんですが、見送るって、ただ終わることではないんですよね。また会えるから、その場を手放せる。また話せるから、いったん帰れる。これって、仕事の相談にも近いなぁと思っています。一人美容室をしていると、悩みって一回で終わらないです。開業前なら、物件を見たら価格が気になる。価格を考えたらメニューが気になる。メニューを作ったら予約導線が気になる。予約導線を考えたら、「ほんまに来てもらえるんかな・・」ってなる。はい、無限ループです＼(^o^)／開業後も同じです。売上。時間。発信。リピート。体力。家族との時間。どれも大事だから、どれも置いていけない。でも全部を今日解決しようとすると、だいたい頭がパンパンになります。僕がココナラで相談を出している理由は、すごい正解を上から渡したいからではありません。一回話して、今持っている不安を並べて、「今日はここまでで大丈夫」と言える場所を作りたいからです。相談したあとに、全部が一気に変わるわけではありません。でも、次に見るものが3つくらいに減ると、明日の動き方は少し変わることがあります。そして、また迷ったら戻ってきたらいい。そのくらいの軽さが、一人で仕事を続ける人には必要な時があると思っています。うまく説明できなくても大丈夫です♪購入前メッセージでは、「開業前か開業後か」「いま一番重く感じていること」この2つだけでも送ってください。そこから一緒に整理します。終わらせる相談というより、また戻れる場所をひとつ作る。そんな感じで使ってもらえたら嬉

AIにリール台本を書いてもらったのに、なんだか自分の言葉じゃない。文章は上手なのに、なぜか心が動かない・・・そんな経験はありませんか？文章はきれい。構成もちゃんとしている。それっぽく感動もする。なのに読んでいると、「これ、私じゃなくても言えるな…」と感じてしまう。SNSマーケティングやInstagram集客に関わる中で、そして私自身がAIを使って発信を作る中でも、この違和感を感じることがありました。でもある時、気づいたんですよ。問題は、AIの文章力ではありませんでした。AIに「物語そのもの」を考えてもらおうとしていたこと。ここだったんです。物語のタネは、AIの中ではなく「自分の日常」にあるたとえば、家族との何気ない会話。いつもやっている習慣。誰かに言われて、なぜか心に残ったひと言。その時は何とも思わなかったのに、後から意味が変わった出来事。ふと感じた、小さな違和感。こういうものって、一つひとつはとても地味です。「こんなこと、投稿にしても仕方ない」と思って通り過ぎてしまうこともあります。でも私は今、そういう何でもない日常にこそ、その人にしか作れない物語があると思っています。「すごい経験」がなくても、物語は作れるSNSを見ていると、もっと役立つことを言わなきゃ！もっとすごい実績を見せなきゃ！もっと目を引くことをしなきゃ！そんな気持ちになりがちですよね。でも、誰かの心に残るものって、必ずしも「すごい話」ではありません。「それ、私もある～」「なんだか分かる～」「この人の考え方、好きだな～」そんな小さな共感から、その人自身に興味を持つこともあります。だから私は、バズる台本を量産することよ

ココナラで出品サービスを伸ばすためには、プラットフォーム内の検索対策（SEO）だけでなく、外部からの集客が非常に効果的です。ただし、発信媒体の選び方を間違えると、アカウント凍結や無駄なコスト（API費用など）に悩まされる原因になります。今回は、ココナラでの集客において「おすすめする媒体」と「あえておすすめしない媒体」を整理しました。■ 1. あえてX（旧Twitter）をおすすめしない理由SNS集客の定番とされるXですが、ココナラの販促においては以下のリスクが高いため、現在はあまりおすすめできません。・厳しいアカウント凍結（サスペンド）リスクボット対策や商用リンク・URLの連続投稿などの判定が厳しく、ビジネス目的のアカウントは理由が明確でないまま突然凍結されやすい傾向にあります。・API利用の高額な月額費用外部ツールや自動化・予約投稿をAPI経由で行おうとすると、法外な月額コストが発生するため、個人の副業・フリーランスの大きな負担になります。■ 2. ココナラ集客におすすめのメイン媒体Xの代わりに、現在特に相性が良く成果を出しやすいプラットフォームは以下の通りです。・Instagramデザイン、イラスト、ハンドメイド、ライフスタイル系など、視覚的なアピールが重要なジャンルと相性抜群です。リール動画を活用すれば、フォロワー外への拡散も期待できます。・TikTokショート動画で制作の裏側やノウハウをテンポよく解説することで、幅広い層に認知を広げられます。特に動画編集や初心者向けノウハウ、コンサル系で大きな流入が見込めます。■ 3. 信頼を獲得する3つの発信コンテンツ媒体を選んだら、

🚨ChatGPTで作った英文CV、安心して応募する時代ですか？最近の英文CVって、ほんとに綺麗です。ChatGPTに入れる。↓それっぽい英文が出てくる。↓「おお、完璧じゃん👏」↓応募。……で、いいのか？という話です😂そもそもAIって、その人の背景を深く掴んだり、「この人、本当は何を言いたいんだろう？」と行間を読むのは、まだあまり得意ではありません。入力された情報を整理して、もっともらしい文章にするのは得意。でも、📌 なぜその仕事をしていたのか📌 その経験の中で、本人が何を強みにしてきたのか📌 一見地味に見える経験の中に、実は何の価値があるのか📌 本人も気づいていない「売れる経験」は何なのかこういうところは、単純な文章生成とは別の話です。だから、英文としては完璧なのに、本人のキャリアが全然伝わらない。そんなCVができることがあります。英文を整えるツールとしては、ものすごく便利。問題は、「AIが書いてくれた＝自分のことが正しく表現できている」と思ってしまうこと。💼 CVは「英語の作文」ではありません外資の採用で見られているのは、「英語が上手ですね👏」ではありません。もっと現実的です。「この人を採ったら、何をしてくれる？」ここ。だから同じ経験でも、ある人は「幅広くいろいろやった人」に見え、別の人は「このポジションですぐ使えそうな人」に見える。経験そのものが違うとは限りません。見せ方が違う。この差、意外と大きいです。⚠️ AIに任せすぎると起きること特に、・職歴が多い・異業種経験がある・転職回数が多い・一見するとキャリアがバラバラこういう人ほど要注意。AIに経歴を全部渡せば、全部それな

このたび、合同会社三喜田地域産業として、伊丹商工会議所が実施する「事業環境変化対応型支援事業」の専門家として登録されました。私はこれまで飲食業の現場で、店舗運営をはじめ、売上・収益改善、人材育成、採用、販促・集客など、店舗経営に関わるさまざまな業務に携わってきました。その経験を活かし、現在は地域の飲食店や中小・小規模事業者を中心に、経営上の課題を整理し、実際に行動へ移せる改善策を一緒に考える支援を行っています。飲食店の経営課題は、一つだけを切り離して考えることが難しい場合があります。「売上が上がらない」という悩みでも、集客だけが原因とは限りません。商品構成、価格設定、人員配置、原価、オペレーション、GoogleマップやSNSでの情報発信など、複数の要因が重なっていることがあります。そのため私は、最初から特定の施策を提案するのではなく、まず現状を整理して「本当はどこから手をつけるべきなのか」を明確にすることを大切にしています。今回の専門家登録を一つの機会として、これまで以上に地域の事業者や支援機関との連携を深めながら、現場に寄り添った事業者支援に取り組んでいきます。ココナラでも、飲食店経営や店舗改善についてのご相談を受け付けています。「何が問題なのか自分でも整理できていない」という段階でも構いません。まずは現在の状況をお聞きし、一緒に課題を整理するところから始めます。

こんにちは、torycoです。最近、在宅でできる業務委託案件を調べています。これまでは、「条件のいい案件はないかな」「自分の経験を活かせる案件はないかな」「応募できそうなら応募してみよう」という視点で求人を見ていました。ところが、案件をいくつも見ているうちに、少し考え方が変わってきました。「これ、応募することだけを目的にする必要があるのかな？」と思ったのです。むしろ案件情報には、企業が今どんな仕事にお金を払おうとしているのかという、市場の情報が詰まっています。そこで現在は、案件を取るために求人を見るのではなく、市場調査のために求人を見るという使い方に切り替えています。目次きっかけは「長期案件が自分には重かった」こと案件を見ると企業のニーズが見えてくる「応募できるか」から「何が売れるか」へ市場ニーズから自分の商品を考えるまず自分をクライアントにする自己案件を記事とポートフォリオに変える求人を見る→商品を作る→記事を書く応募は最後でいい今後やっていきたいこときっかけは「長期案件が自分には重かった」こと案件を調べていると、長期継続や週20時間以上の稼働を求める案件がかなりあります。もちろん、これは悪いことではありません。安定して長く働きたい人にとっては、むしろ大きなメリットだと思います。ただ、自分の場合は少し違いました。「長期で毎週決まった時間を確保する」という条件が、案件のメリットであると同時に、自分にとっては負担にもなります。そこで、単発・短中期・週10〜15時間程度・成果物ベースといった働き方を優先して見るようになりました。すると、別のことに気づきました。「条件に合う案件を探す

「Meta広告を出してみたいけど、画像ってどんなものを使えばいいんだろう？」「Instagram広告を出しているけど、思ったより反応がない…」こんなお悩みはありませんか？Meta広告というと、広告費やターゲット設定などを最初に考える方が多いと思います。もちろん、そこも大切！でも、InstagramやFacebookを見ている人が広告に出会ったとき、最初に目にするもののひとつが広告クリエイティブ（画像や動画）です。私自身、Web画像を制作するときに大切にしているのが、おしゃれかどうかよりもクリックしたくなるかどうかということ。せっかく良いサービスでも、画像を見た瞬間に「自分には関係なさそう」と思われてしまったら、そのままスクロールされてしまいます。1. 誰向けなのかがパッと見て分かる広告画像を作るとき、まず考えたいのが誰に見てほしい広告なのかです。例えばパーソナルジムの広告で、「体験受付中！」と書いてあったとします。もちろん内容は伝わりますが、見る人からすると、「私にも合うジムなのかな？」というところまでは分かりません。例えば、「ダイエットが続かなかった30代女性へ」と書いてあったらどうですか？当てはまる方なら、「これ、私のことかも」と少し気になりますよね。たくさんの人に伝えようとすると、かえって誰にも響かない広告になってしまうことがあります。まずは「この広告は誰に見てほしい？」を考えてみると、入れる言葉も決めやすくなります。2. あれもこれも詰め込みすぎない広告画像を作っていると、「料金も入れたい」「サービス内容も伝えたい」「キャンペーンも載せたい」「お店の特徴も入れたい」と、

AIって本当に便利ですよね。「副業を始めたい」と相談すれば、noteもできます。SNSもできます。ココナラもできます。ブログもできます。商品も作れます。あれもこれもと提案してくれます。しかもどれもこれも本当にできそう！と思わせてくるプレゼン力もあります。まだいけます。動画もできます。アフィリエイトもできます。アプリも作れます。なんなら、聞けば聞くほど増えます。AIはとても優秀なので、こちらが出したアイデアを、できる限り全部実現させようとしてくれます。ありがたい話です。しかし、ここでひとつ非常に残念な問題があります。人間は、そんなに全部できません。僕自身、AIを使いながら副業、note、ココナラ、SNS、アプリなど、いろいろなことを試しています。そして何度も、「これもやった方がいい」「こっちも面白そう」「これも今のうちに作っとこう」と、仕事を増やしてきました。AIに相談しているはずなのに、気づけば僕がAIに使役されています。AIを使役し、AIに使役される男、爆誕です。これはこれで、なかなか味わい深い状態です。やりたいことが増えること自体は悪くないと思っています。むしろ、「こんなこともできるかもしれない」と可能性が広がるのは、AIの大きな魅力です。僕だって、できることなら全部やりたい。noteも育てたい。ココナラも売りたい。SNSも伸ばしたい。アプリも作りたい。新しい商品も考えたい。理想は、やりたいことを全部実現することです。でも、全部を実現したいからこそ、全部を同時に始めないことも大事なんじゃないかと思うようになりました。必要なのは、「何ができるか」ではなく、「今、何からやるか」

「うちの強み」を文章で伝えるのは簡単ではありません。でも実は、言葉を尽くすよりも、たった1枚の写真の方が雰囲気や世界観を一瞬で伝えてしまうことがあります。この記事では、写真1枚でお店の「らしさ」を伝えるための考え方を整理します。ホームページを訪れた人は、文章を読む前に、まず目に入った写真から「このお店はどんな雰囲気なんだろう」と無意識に判断しています。どれだけ丁寧な文章でこだわりを説明しても、写真の印象と食い違っていれば、読み手はその写真の方を信じてしまいます。だからこそ、トップページに使う1枚の写真は、他のどの要素よりも慎重に選ぶ価値があります。この記事で分かること・写真が文章より先に伝わってしまう理由・「らしさ」が伝わる写真と、伝わらない写真の違い・特別な機材がなくても撮れる工夫・今日から始められる撮影のコツ写真が文章より先に伝わる理由01. 人は0.数秒で第一印象を判断するWebサイトを開いた瞬間、読み手はまだ文章を読んでいません。最初に目に入る写真の色味・雰囲気だけで、無意識のうちに「自分に合うお店かどうか」を判断し始めています。02. 言葉より記憶に残りやすい「こだわりの空間」という文章より、実際にその空間が写った写真の方が、見た人の記憶にはっきりと残ります。写真は言葉を超えて伝わる情報量を持っています。03. 文章との「ズレ」があると信頼を失う丁寧な接客をうたっているのに、雑然とした写真が使われていると、読み手は文章よりも写真の印象を信じます。写真は、文章の説得力を裏付ける役割も担っています。特に初めて訪れる人にとって、写真は「行ったことのない場所を想像するための、

おはようございます。今日は、手仕事の価値をどう言葉にするかどのように伝えていけばいいか？という話をさせて頂きました。これって結構難しいですよね。よく見かけるのが「一つひとつ丁寧に作っています」「時間をかけて制作しています」「こだわって作っています」といった言葉です。もちろん、間違いではありませんが、これだけではお客様にとって、何が魅力なのか、何が良いのか、は伝わりません。そこで今日は、作り手側の「手間」や「こだわり」を、そのまま伝えるのではなく、お客様にとってどんな良さにつながるのかまでを言葉にするには、どのように表現すればよいか？ということをお話いたしました。「商品の価値が伝わっていないように感じる」「どのように表現したらいいかわからない」「手作りだから高い、という説明しかできない」そんな風に感じている方は、ぜひ、最後までお聞き頂けますと幸いです。「手仕事の価値」をどう言葉にしたらいいか

「接客や営業って、話が上手い人じゃないと売れない」そう思っていませんか？私はキャバクラで働いていた経験があり、No.1を経験しました。その中で感じたのは、売れるために一番大切なのは「自分がたくさん話すこと」ではないということです。むしろ大切なのは、相手が気持ちよく話せる空気を作ること。例えば、・相手の話を途中で遮らない・話してくれた内容を覚えておく・相手に合わせて話すテンポを変える・「この人は何を求めているんだろう？」と考えるこうした小さなことを大切にしていました。これはキャバクラだけではなく、営業や接客でも同じだと思っています。商品について一生懸命説明しているのに売れない。沈黙が怖くて、ついつい自分ばかり話してしまう。断られると焦って、さらに商品をおすすめしてしまう。そんな時は、「何を話せば売れる？」ではなく、「どうしたら相手が話したくなる？」と考えてみると、会話が変わるかもしれません。私自身、現在もお客様とお話しする仕事をしています。キャバクラ時代と今の仕事は全く違いますが、「相手を見る」という部分はずっと役立っています。ココナラでは、接客や営業についてのご相談も受け付けています。「会話が続かない」「なかなか売上につながらない」「自分の接客のどこを変えたらいいかわからない」そんな方は、一人で悩まず気軽にご相談ください。実際の状況を聞きながら、一緒に改善方法を考えます。

今回は京都府京都市左京区の物件「ザ・パークハウス 京都聖護院」（関西エリア）を紹介します。こちらのマンションは、「ザ・パークハウス 京都聖護院」全80戸。京阪本線「神宮丸太町」駅から徒歩10分、鴨川と東山に挟まれた平安神宮・岡崎エリアに誕生する低層レジデンスです。京都の情緒ある住環境をお求めの方は、ぜひ最後までご覧ください。「ザ・パークハウス 京都聖護院」物件概要引用：公式HP所在地　　　　：京都府京都市左京区聖護院円頓美町9番1(地番)間取り　　　　：1LDK～3LDK総戸数　　　　：80戸（他に管理室1戸）　　　　　　　　（販売住戸数3戸）専有面積　　　：47.31㎡～80.23㎡バルコニー面積：5.94㎡～11.25㎡販売価格　　　：4,998万円～1億2,880万円販売スケジュール：先着順申込受付中売主　　　　　：三菱地所レジデンス株式会社販売会社　　　：三菱地所レジデンス株式会社（売主）交通機関　　　：京阪本線「神宮丸太町」駅 徒歩10分（5番出入口）「ザ・パークハウス 京都聖護院」の注目POINT・【鴨川と東山のあいだ】京の佳趣を楽しむ平安神宮・岡崎エリアに誕生。・【駐車場優先権付住戸有】47m²台～144m²台まで多彩なプランバリエーション。・【全80邸の低層レジデンス】桜や紅葉を植樹した緑豊かなランドプラン。「ザ・パークハウス 京都聖護院」のこだわり引用：公式HP・スーパー800m以内・コンビニ400m以内・小学校800m以内・低層レジデンス・床暖房・食器洗い乾燥機・浴室乾燥機・ブロードバンド・ペット飼育可・ペット用施設・ごみ出し24時間OK・防犯カメラ・住宅性

おはようございます。お盆休み期間中、皆様いかがお過ごしでしたか？帰省したり、旅行に行ったり、家族と出かけたり。仕事は休んだけれど、意外と体は休めていなかったという方も多いと思います。そして休みが終わって仕事机に向かってみると、「いやー、なんか今日はやる気が出ないな」となることってありますよね。でも、よくよく考えてみると、やる気がないのではなく、単純に疲れているということも結構あると思います。そこで今日の放送では、休み明けに仕事モードへ戻すための2つのポイントについてお話し致しました。・体を仕事ができる状態に戻す・売上につながる仕事を一つだけ始める個人事業やフリーランスの場合、自分が動かないと、売上も止まってしまいます。だからこそ、無理に気合いを入れるのではなく、まずコンディションを整えて、できることから少しずつ始める。8月も終盤戦です。体が資本ですので、少しずつアクセルを踏みながら、今週も頑張っていきましょう！『やる気がなくても、売上は待ってくれない』

9月採用、そろそろ動き出さないと、と焦っている経営者・採用担当の方も多い時期だと思います。夏休みが明けて「今から求人出すか」と決めて、とりあえず前に使ったテンプレートをそのままコピペして出す。これ、実はすごくもったいないやり方です。なぜかというと、9月は新卒の内定辞退や、夏のボーナス後の転職活動が重なって、求職者側の目が一気に厳しくなる時期だからです。同じ求人票でも、4月に出すのと9月に出すのとでは、読まれ方がまったく違います。「前と同じ内容でいいや」で出してしまうと、応募が来なかった原因すら分からないまま終わってしまいます。出す前に確認したい5項目- 給与や条件が今の相場からズレていないか（夏の間に他社が上げていることが多い）- 「9月入社」なのか「10月入社」なのか、入社時期の記載があいまいになっていないか- 求人票の写真や文章が、夏の内容(冷房・繁忙期など)のまま放置されていないか- 応募後の連絡スピードを社内で決められているか(9月は求職者が複数社に同時応募しやすい時期)- 他媒体との重複掲載で、条件の食い違いが起きていないか9月だけ応募が止まった会社にあった共通点これまで担当した企業で、8月まで順調だったのに9月だけ急に応募が止まった、というケースがありました。原因を一緒に確認したところ、求人票の「入社時期」が「随時」のままだったんです。求職者からすると「今すぐ動きたいのか、様子見なのか分からない会社」に見えてしまい、他社を優先されていました。「9月急募」と一文入れただけで、翌週から応募が戻り始めました。もう一社は、他媒体と条件がズレていたケース。Indeedでは「時

それぞれのメリット・デメリット「部下への対応はこれでよかったのだろうか」「上司と部下の間に挟まれて疲れている」「誰かに相談したい。でも管理職という立場上、弱音を吐きにくい」管理職になると、仕事の悩みは単純ではなくなります。自分の仕事だけでなく、部下の育成、人間関係、トラブル対応、会社から求められる成果など、いくつもの問題を同時に考えなければなりません。そんなとき、大きく分けると「自分で考えて解決する」「社内の人に相談する」「社外の専門家や第三者に相談する」という3つの方法があります。それぞれのメリット・デメリットを整理してみましょう。① 自分で考えて解決する最大のメリットは、自分のペースで考えられることです。誰かに事情を説明する必要もなく、「自分ならどうするか」をじっくり考えることができます。経験を積んだ管理職であれば、過去の経験から解決策を見つけられることもあるでしょう。一方、デメリットは考え方が自分の経験や価値観に偏りやすいことです。特に人間関係の問題では、「自分は間違っていない」「部下の考え方に問題がある」と思っていても、第三者から見ると違った原因が見えてくることがあります。一人で考え続けるうちに、同じことを何度も考えてしまうケースもあります。② 上司や同僚など社内の人に相談する社内相談のメリットは、会社の事情を理解してもらいやすいことです。組織のルールや人間関係を知っているため、状況説明が少なくて済み、現実的なアドバイスを受けられる可能性があります。一方で、「こんなことを相談したら管理能力がないと思われないだろうか」「人事評価に影響しないだろうか」と考えてしまい、本当に

「今回の主担当は、別の方にお願いしようと思います」会議でそう伝えられた。これから始まるプロジェクトの予定を見れば、その判断が不自然ではないことも分かる。夕方以降の打ち合わせが入るかもしれない。急な対応が必要になることもある。子どもの迎えがある今の自分より、時間に融通が利く人が担当した方が、仕事は進めやすい。上司から責められたわけではない。担当することになった人に不満があるわけでもない。「分かりました」と答えた。それでも、会議が終わったあと、少しだけ胸に引っかかるものが残った。育休に入る前なら、自分が担当していたかもしれない仕事だった。関係者の意見がまとまらないときには、論点を整理する。作業が止まっている人がいたら、何につまずいているのかを一緒に確認する。目立つ成果ではなくても、そうやって仕事を前に進めてきた経験があった。今度は、その仕事をする人を横から支える側になる。「分からないことがあったら教えてください」そう言われれば、教えられることはいくつもある。過去の資料がどこにあるのか。誰に先に話した方が進みやすいのか。数字だけでは分からない部署ごとの事情。意見が割れたときに、どう整理すれば話が前に進むのか。自分の中には、これまでの経験がちゃんと残っている。けれど、それを伝えれば伝えるほど、自分はもう主担当ではないということも実感する。夕方になり、周囲がまだパソコンに向かっている中で席を立つ。「お先に失礼します」子どもの迎えに向かいながら、頭の中ではこんな言葉が浮かぶ。時短だから仕方がない。今は、前と同じように任せてもらえなくても仕方がない。何度もそう考えているうちに、いつの間にか別

みなさんこんにちは。今日は久しぶりにテレアポについて書いてみようと思います。今回は「特定技能用」ではなく、テレアポ全般に使えるヒントみたいなものをお伝えします。肩の力を抜いて読んでください。私は新卒で入った金融会社で、特に新人の頃1日400コールという、今じゃ考えられない分量のテレアポをやってきたので、営業マンの中ではかなりテレアポをした方だと思います･･･。（一生分やったので、今後の人生はテレアポ無しでいこうと決めていますが・・・笑）昭和戦士しかイメージできないかも知れませんが、「電話帳で上から順番に」「法律が許す時間内はひたすらテレアポ」トークの内容は「お金借りませんか？」という、ゴールデンスタイル！！会社は当時上場していましたのでまさかの「合法」です！毎日「件数を掛けたくない」「でもアポが無いと外出できない」という鬼のようなジレンマの中で、抜け出す方法を考えていました。そんなとき編み出した（盗ませて頂いた）のが「ラフな敬語」です。つらくてしょうが無いので、受話器を握りながらも当時の支店で一番獲れていた女性（45才ぐらい？）のトークにいつも耳を傾けていました。以下がその時気付いた事です。私の心の声と共にお楽しみください。・窓口はトーンを落として荘厳に聞こえるように　（重要な電話が掛かってきた感じにしている）・キーマンに辿り着いたあとも最初は低いトーンで同様に・うわっだんだん盛り上がってきて、声がでかくなってきてる。・そして少しだけ「タメ口」っぽいニュアンスが混ざってきた！　（マジか⁈ すげ～）・相手の声は聞こえないけど明らかに仲良くなっている⁈　（ なんだそれ～）・親近感た

こんにちは。中国輸入×Amazon自社ブランド専門コンサルタント、「Infinity Brand Creators」代表の酒井勝也です。私は現在、ラクマート公認認定講師およびラクメイド公式アンバサダーとして、皆様のビジネスを着実に前進させるためのサポートや指導に専念しています。見事ゼロイチの壁を突破し、売上が伸びてくると、多くの人が「まずは月商100万円！」という分かりやすい目標を掲げます。確かに、月商100万という数字はモチベーションを維持するための素晴らしいマイルストーンです。しかし、その数字にとらわれるあまり、「とにかく今すぐ売れそうなものを手当たり次第に扱う」「短期的な小手先のテクニックで検索順位を上げる」といった焼き畑農業のような戦い方に走ってしまうセラーが後を絶ちません。月商100万は、あくまでビジネスの「通過点」に過ぎません。今回は、一過性の売上ではなく、お客様から長く愛され続ける本物のブランドを創り上げるために、今あなたが持つべき「たった一つの視点」についてお伝えします。1. ブランド育成は「10年単位の長期投資」であるAmazonで長く生き残る強いブランドを創るためには、思考のタイムラインを大きく引き伸ばす必要があります。それはまさに、長期的な資産運用の世界と同じです。目先のトレンドを追いかけて短期的な利益を狙うのではなく、宇宙インフラや小型モジュール炉、量子コンピューターといった「未来の社会を根本から変える破壊的テクノロジー」に10年単位で腰を据えて投資するように、あなたのブランドも「10年後もこの市場でお客様に必要とされ続けているか？」という壮大な視点を持

「求人票の中身はちゃんと書いているのに、なぜか応募が来ない」というご相談を受けたとき、私が真っ先に見るのはタイトルです。中身がどんなに良くても、タイトルで開いてもらえなければ意味がありません。応募者は一覧画面でタイトルだけを見て、開くか開かないかを一瞬で判断しています。なぜタイトルだけで応募数がこんなに変わるのか理由はシンプルで、求職者は職種名だけのタイトルを「情報が少なすぎて判断できない」と感じ、スルーしてしまうからです。「営業スタッフ募集」「事務員急募」のようなタイトルは、同じ言葉が何十社と並んでいる中に埋もれます。応募者から見れば「この会社が何を大事にしているか」「自分にとって何がメリットか」が一切わからない状態です。タイトルは会社紹介ではなく、応募者への呼びかけだと考える必要があります。今すぐ試せるタイトルの見直しポイント- 職種名だけで終わらせず、条件や特徴を一つ添える（例:「未経験歓迎」「土日休み」「残業月10時間程度」）- 数字を入れる（給与・休日数・勤続年数など、具体性が信頼につながる）- ターゲットを明確にする言葉を入れる(「ブランクOK」「主婦活躍中」など)- 誇張しすぎない。盛りすぎたタイトルは面接での不信感につながる- 実際に検索窓に打ち込まれそうな言葉を意識する(「駅近」「シフト自由」など)「経理事務 募集」を変えただけで反応が変わった会社これまで担当した企業の中に、経理事務の求人でずっと応募がゼロに近い状態が続いていた会社がありました。求人票の中身自体は悪くなく、福利厚生も条件も丁寧に書かれていたのですが、タイトルが「経理事務 募集」のままだったので

私が提案するとき、単に一方からの視点でなくご要望・要因・背景など あらゆる要素を元に頭の中で、先の先、あれとそれ、それとこれ...とあらゆる視点から思案し、構想・創造を広げ、編集し整えてから、見えるカタチにして、ご提案・ご案内しています。例えば、以前勤めていた企業からのご依頼で、世田谷オークラランド住宅展示場のモデル2棟のインテリアコーディネートをした時のこと。このコーディネートでは、単にペルソナを設定するのではなくモデルルームのコーディネートを思案する際賃貸イメージ棟は「アーティストが暮らす家」と設定し、実際に、アーティストの方からアートや資材をお借りし展示。リアル感ある提案と共に、住宅展示 × アートギャラリー としてハウスメーカー、アーティスト、そして来場者みんなにとってメリットと、笑顔が出るように付加価値をつけて設計。また、とあるきっかけで 営業し、得た仕事新宿OZONE 企画展示イベント 「Wall meats Fabrics!! 」という内装提案をする企画展示のスタイリングをした時には、内装提案やそれを彩るスタイリングに留まらずスタイリングを思案するにあたり自分自身の中で、企画内容を更に追加し「原宿～千駄ヶ谷方面にいいショップが沢山ある　のに人通りも少ないし、インテリア・建築に　興味ある人々が集まる この新宿OZONE と　人の流れを繋げたら、みんな喜ぶかもな... 」と思い、以前勤めていた 原宿～千駄ヶ谷方面に歩いた所に点々とあるインテリアショップ 1店1店に出向き企画内容を説明し、商品の貸し出しを依頼。各ショップから無料で、3か月リースを獲得し原宿～千駄ヶ谷方面

１、この絶好のチャンス見逃していませんか？さてさて、あなたがビジネスを仕掛ける際100円だろうと10,000円だろうと「売れやすいタイミング」があることをご存知でしょうか？？そう、あるんですよね黄金の売れやすいタイミングが^-^よく、高単価商品を販売するのに使われるテクニックなのですが恐らくあなたも、つい財布のひもが緩んだことがあるはずです。今回のシェアは、そのゴールデンタイムについてですので逆を言えば、あなたがこのタイミングを自ら作り出すことによって高単価だろうと、ポンポンと売れていく、ということです^-^２、売れる形式ランキングでは順に解説していきますね。４位 ZOOMセミナー３位 リアルセミナー２位 電話１位 対面かなり前から活用されているまさに黄金のタイミングです。スーパーでの試食会や、会社説明会某「ほ○んの窓口」なんかが分かりやすい例です。今まさに、タクがこうやって一方的に配信している内容は上位のランキングでは県外です 笑お客様との物的距離が近ければ近いほど❝ 高単価でも売れちゃうよ ❞っということです♪ですから、最も売れやすいのは「対面する＝会うこと」です。※正確には2020年以降、コロナの影響で若干、上記のランキングに変動が出ました。３、わかりやすい事例普段、私がアカデミーのメンバーにお教えしている方法は以下の流れです。////////////////////////[[例]] 広告で集客しているコンテンツ販売者✔ 無料ZOOMセミナーを実施（コンテンツやコンサルについて説明）↓↓↓✔ 興味のある人にはログアウトせず残っていただく↓↓↓✔ 無料の個別面談↓

レジで「次の方どうぞ～」と言われると、毎回なぜか自分が呼ばれた気がしてしまう。でもその´次´が自分なのかどうか、瞬時に判断できない日がある。前の人がまだ袋詰めしてる。後ろの人はスマホを見てる。私はカゴを持って半歩前に出た状態。この状況で「次の方」は誰なのか、急に哲学になる。しかも店員さんの声が妙に優しいと、「これが私に向けられた´どうぞ´だ」と勝手に解釈してしまう。そして一歩前に出た瞬間、前の人がまだ会計中だったことに気づく。その瞬間の気まずさは、世界の空気が一瞬止まるレベル。店員さんも「あ、まだ…」みたいな表情をする。私は「すいません…」と小声で言いながら、 なぜかカゴを持ち直して姿勢を正す。誰も怒ってないのに、なぜか´反省モード´になる。そして後ろの人がスッと前に出ていく。その動きが妙にスマートで、「私だけ世界のルールを理解してないのでは？」という気持ちになる。結局、レジの「次の方どうぞ」は、私の中の´判断力´と´自意識´を毎回試してくる。次の方が誰なのか分からなくなるのは、多分私が日常に過剰に反応してしまう生き物だからだ。 でもまた明日、「次の方どうぞ～」が聞こえたら、私はきっと半歩前に出てしまう。

いつもご利用ありがとうございます！最近はビジネスの現場でもAIツールの活用が当たり前になってきました。資料作成や文章作成、リサーチなど、業務のスピード感は格段に上がっています。しかし、ココナラでサービスを提供する中で、私が最も大切にしているのは「AIが出した答えを絶対に鵜呑みにしないこと」です。なぜ「AIそのまま」では仕事にならないのか？AIは非常に優秀で、一瞬で大量のデータや文章を生成してくれます。しかし、AIの出力はあくまで「平均的な回答」であり、実際のビジネス現場でそのまま使うと以下のような問題が起こります。現場の空気感や相手の心情にそぐわない表現になっている一見正しそうに見えても、実務上の細かいルールや罠を見落としているどこかで見たような無難な内容になり、独自の強みや魅力が伝わらない「AIの爆速処理」＋「20年の現場感覚」で仕上げる当サービスでは、AIの圧倒的な処理スピードを活用してリサーチや下書きの時間を徹底的に短縮しています。そして、浮いた時間を使って「人間の目と感覚」による徹底的なブラッシュアップを行っています。20年の現場経験に基づく「相手の心を動かす言葉選び」実務上の違和感やリスクを見逃さない「人間のチェック」単なる作業代行にとどまらない「成果を出すためのプロの視点」AIのスピード感を取り入れつつも、最後は「人の感覚と手」で高品質な成果物に仕上げてお届けします。「作業を効率化したいけれど、クオリティや現場感は絶対に落としたくない」という方は、ぜひお気軽にご相談ください！

「公式LINEを作るなら、ステップ配信も必要ですか？」と聞かれることがあります。結論からいうと、すべての店舗・業種に必要な機能ではありません。LINE公式アカウントのステップ配信は、友だち追加後のユーザーへ、あらかじめ決めた内容とタイミングでメッセージを自動配信する機能です。便利ですが、目的が曖昧なまま設定すると、読まれない配信を増やすだけになる可能性があります。【判断基準1：順番に伝える必要があるか】サービスの説明、利用前の注意、予約方法、事例など、一度に送ると長くなる情報を順番に伝えたい場合は相性があります。一方、営業時間や料金表など、必要なときに確認できればよい情報は、リッチメニューや応答メッセージで足りる場合があります。【判断基準2：検討に時間がかかるか】高額サービス、来店前に不安が生まれやすいサービス、比較検討されやすい商品では、数日かけて説明する意味があります。反対に、今すぐ予約したいお客様が中心なら、説明を重ねるより、予約ボタンや問い合わせ導線を分かりやすくする方が先です。【判断基準3：同じ案内を繰り返しているか】友だち追加のたびに、スタッフが同じ説明を個別送信している場合は、自動化で負担を減らせる可能性があります。ただし、個別事情の確認が必要な相談まで、すべて自動化する必要はありません。【判断基準4：配信後の行動が決まっているか】各メッセージには、「予約する」「料金を見る」「相談する」など、次の行動を1つ決めます。送る目的や出口が決まっていない場合は、ステップ配信を作る前に導線を整理する必要があります。【1・3・5・7日は固定ルールではありません】友だち追加から

こんにちは。お店のWebサイト診断をしているユータです。メニュー表や商品ページ、「名前と値段だけ」になっていませんか。実は、そこに一言そえるだけで選ばれ方が変わります。今日は、その"そえる一言"をAIに手伝ってもらう方法です。■ 「名前だけ」より「一言そえる」と選ばれるお客さんは、中身が分からないものを注文するのに勇気がいります。「自家製プリン」だけより、「地元の卵で毎朝手作り」と一言あるだけで、ぐっと選びやすくなります。この一言を、AIに下書きしてもらいましょう。■ AIに伝える3つのこと1. 素材・中身：何が入っているか（地元の卵、国産小麦 など）2. こだわり：手間・産地・作り方（毎朝手作り、低温でじっくり）3. おすすめのシーン：どんな時・誰に（おやつタイム、手土産に）この3つを渡して、こう頼みます。「自家製プリンです。地元の卵と生クリーム使用、毎朝手作り。おやつや手土産におすすめ。メニューに載せる説明を、おいしそうに40字で3案ちょうだい」■ なぜ一文で伝わり方が変わるのか人は「情報が多いもの」に安心して手を伸ばします。素材やこだわりが見えると、値段の納得感も上がります。ただし1つだけ約束を。事実にないこと（使っていない産地・確かめていない効果）は書かないこと。盛りすぎは、あとで信頼を落とします。■ これはチラシ・POPにも通じますできた説明文は、店頭のPOPやチラシ、SNSの投稿にもそのまま使えます。「短い説明の型」が1つできると、新商品が出るたびにサッと作れます。■ まず自分でできる第一歩一番人気のメニューを1つ選んでください。その「素材・こだわり・シーン」をメモ

サイトは机の上で作られ、電車の中で見られます。作る側はパソコンの大きな画面で、見る側は片手の小さな画面で。同じページを開いていても、届いているものは同じではありません。直す場所を探す前に、見る場所を合わせます。アプリの中のブラウザは、いつものブラウザではありませんSNSのプロフィール欄から開かれたリンクは、いつものブラウザでは開きません。そのアプリに内蔵された、別のブラウザで開きます。そこでは画面の上下にバーが乗り、縦に見える範囲が削られます。パソコンで確認したときの一画面と、お客様が最初に受け取る一画面は、同じ広さではありません。そして多くの場合、最初の接触はここです。整えた本体ではなく、削られた側から見られています。余白は、何も無い画面に変わることがあります大きな画面で効いていた余白が、小さな画面では「まだ何も始まっていない画面」に見えることがあります。ロゴと、写真の上半分だけ。誰の、何の店なのかが一つも入っていない一画面を、いちばん最初に渡してしまう。余白が悪いのではありません。量ではなく、その中に何を一つだけ残すかを決めていない。それだけです。動かないものは、無いものとして読まれますアプリの中のブラウザでは、別のタブで開くはずのリンクが反応しないことがあります。端末が省電力の状態だと、置いたはずの動画が動かないこともあります。見る側は原因を調べません。反応しないボタンは「壊れている」ではなく「この店は雑だ」と読まれます。作った画面では起きないので、いつまでも見つかりません。直すのはデザインより先に、確認の順番今日できることが三つあります。一つ、自分のスマートフォンで、ア

年間200〜300件の応募対応をしてきた中で、一番ヒヤッとした瞬間があります。ある会社の採用担当の方から「面接官によって合否が全然違うんです」と相談を受けたときのことです。「見ているところ」が人によってバラバラだった詳しく聞いてみると、Aさんは「コミュニケーション力」を重視し、Bさんは「経験の深さ」を重視し、Cさんは「なんとなくの相性」で判断していました。3人とも真面目に選考しているのに、見ている軸がバラバラ。当然、通る人も落ちる人も面接官次第になっていました。候補者からしたら堪ったものではありません。「同じ自分なのに、面接官が変わったら評価が真逆だった」なんて話、実はよくあるんです。評価シートを共有しただけで、面接が変わったそこで私が提案したのは、大掛かりな仕組みではなく、たった一枚の「評価シート」を面接官全員で共有することでした。- どんな質問をするか- 何を基準に◎○△をつけるか- 最低限確認すべき項目は何かこれだけです。面接前に5分読むだけでいい、シンプルなものにしました。すると翌月から変化が出ました。面接官同士で「なんであの人を通したの?」という食い違いがなくなり、選考スピードも上がったんです。さらに候補者からのアンケートでも「質問の意図がわかりやすかった」という声が増えました。実は面接官が軸を持って質問すると、候補者側にも安心感が伝わるんですよね。「面接官の感覚」に頼りすぎていませんか?面接は、どうしても「人による」部分が出やすい場面です。でも、それを放置すると、候補者の不信感にも、社内の評価のブレにもつながってしまいます。もし「うちも面接官によって評価が違う気がす

映像制作を続けていると、「どうすればもっと仕事が増えるのか」と考える時期があります。私もフリーランスを始めた頃は、仕事が思うように増えず、不安になることもありました。プロフィールを見直したり、サービス内容を改善したり、ブログを書いたり。すぐに結果が出るものばかりではありませんでした。それでも、1つだけ決めていたことがあります。「一件一件の仕事を丁寧に仕上げること。」納品することがゴールではなく「頼んで良かった。」そう思っていただけることを大切にしてきました。最近、企業様からこんなお言葉をいただきました。「社内でもとても好評でした！」「上司もめちゃくちゃいいと言っています！」このようなお言葉をいただけるたびに、映像だけではなく相手の目的や想いを理解し、期待に応えることの大切さを改めて感じます。映像制作は、編集技術だけではありません。イベントを成功させたい。社員の皆様に感動してほしい。企業の想いをしっかり伝えたい。そんな背景まで理解して制作することが、私の仕事だと思っています。だからこそ、価格よりも、件数よりも、信頼を積み重ねること。それが一番大切だと考えています。これからも、「信頼は、一件一件の仕事から生まれる。」この言葉を大切に、一つひとつのご依頼に向き合っていきます。ありがたいことに、企業イベント・授賞式・周年記念映像などのご相談を多くいただいております。これからも「頼んで良かった」と思っていただける映像づくりを大切に一件一件丁寧に制作してまいります。なお、お盆期間中も通常どおり制作・ご相談を承っております。秋の周年記念・表彰式・企業イベントをご予定の企業様はお早めにご相談い

こんにちは、まえごろです。ブログを書いた。投稿もした。ChatGPTで文章も整えた。画像も作った。ココナラのサービスページにもつなげた。なのに、アクセスは10件ちょっと。この数字を見ると、正直きついです。読まれてないのかな。タイトルが弱いのかな。もうネタ切れなのかな。このまま毎日書いて意味あるのかな。やっぱり自分には向いていないのかな。副業初心者ほど、ここで手が止まりやすいです。でも、ここで大事なことがあります。アクセスが少ない記事は、内容が悪いとは限りません。もしかすると、読者に中身を読まれる前に《最初の3秒》で負けているだけかもしれません。タイトルを見た瞬間。冒頭を読んだ瞬間。画像を見た瞬間。ここで自分には関係なさそう。今読む必要はなさそう。何が分かる記事か分からない。また同じような話かも。こう思われたら、その先は読まれません。つまり、アクセスを増やしたいなら、まず見るべきは本文全体ではなく《入口》です。【結論】読まれない記事は、本文ではなく入口で止まっている副業ブログやココナラブログでよくあるのが、本文は悪くないのに読まれないパターンです。中身はちゃんと書いている。ノウハウもある。経験も入れている。サービス案内も入れている。でも、クリックされない。読まれてもすぐ離脱される。無料資料にも進まれない。サービスページも見られない。この場合、問題は本文の後半ではなく、もっと手前です。タイトルで止まっている。画像で止まっている。冒頭で止まっている。ここが弱いと、どれだけ本文が良くても届きません。副業初心者ほど、記事を書く時に《何を説明するか》から考えがちです。でも、読者が最初に見て

「商品だけでは伝えきれない思いを、お客様に届けたい」「一度きりで終わらせず、また選んでもらえるお店にしたい」「レビューやリピートにつながるきっかけをつくりたい」ネットショップを運営していると、こんなふうに感じる瞬間はないでしょうか。そんなときにおすすめしたいのが「手書きのサンクスカード」です。今回は、それがなぜファンづくりに役立つのかを、ご紹介します。届いた瞬間が、いちばん心に残るオンラインでのお買い物は、届くまで実物に触れられません。だからこそ、箱を開けるその瞬間は、お客様の気持ちが一番あたたかく、動きやすいタイミングだと感じています。その瞬間に、お店からの気持ちがひとこと添えられているだけで、印象は大きく変わります。「ちゃんと届いた」という安心感に、「大切にされている」という温かさが重なるからです。なぜ今、サンクスカードなのか｜ファン化の視点商品に満足していただくことは、もちろん大切です。ただ、満足だけでは「良い買い物だった」で終わってしまうこともあります。そこにサンクスカードが一枚添えられていると、「ここは違うな、良いお店だな」という印象が残ります。この小さな差が、次も選んでいただけるかどうかの分かれ目になることがあります。よく知られている考え方に「1:5の法則」があります。「1:5の法則」新規のお客様を獲得するには、既存のお客様に続けて選んでいただくよりも、5倍のコストがかかると言われる考え方新規のお客様を大切にするのはもちろんですが、一度お買い物をしてくださった方に「大切にされている」と感じていただくこと。それが、無理なくファンを増やしていく近道になります。データで見

飲食店の経営相談をしていると、「提供が遅い。」という話をよく耳にします。でも私は、「料理を早く出すこと」が提供速度ではない。そう考えています。本当に大切なのは、「お客様のタイミングに合わせて提供できているか。」ここです。提供速度とは「時間」ではなく「タイミング」例えば、料理が完成したからすぐ提供する。一見すると正しいように思えます。しかし、お客様はまだ乾杯したばかりかもしれません。会話を楽しんでいる最中かもしれません。逆に、お酒がなくなりそうなのにドリンクが来ない。料理を食べ終わっているのに次の商品が来ない。こちらの方がお客様のストレスは大きくなります。提供速度とは、厨房の時間ではなく、お客様の時間です。「忙しいから仕方ない」は危険個人店では、一人で営業しているお店も少なくありません。すると常連様が、「今日は忙しそうだから。」「また今度来よう。」と気を遣ってくださいます。一見すると優しいお客様です。でも私は、店舗がお客様に気を遣わせた時点で危険信号だと思っています。お客様は文句を言いません。静かに来店回数を減らします。そして、「あのお店は忙しそうだから。」という印象だけが残ります。SNSでは解決できない最近は、Instagram。TikTok。Googleマップ。SNSを頑張っているお店が増えました。もちろん、とても大切です。しかし、提供速度が改善されなければ、どれだけ新規のお客様が来ても、また来店していただくことは難しくなります。SNSは入口。リピートを生むのは現場です。提供速度はオペレーションの問題集客に苦戦しているお店を見ると、提供速度に課題があるケースは少なくありません

就労継続支援A型・B型の違い　障害や難病などにより一般就労が難しい方が利用できる福祉サービスに、「就労継続支援A型」と「就労継続支援B型」がある。　この二つの最大の違いは、雇用契約を結ぶかどうかだ。　A型では事業所と雇用契約を結ぶため、利用者は労働者として扱われ、最低賃金以上の賃金が支払われる。そのため、比較的決まった時間・日数で働くことが求められる。　一方、B型では雇用契約を結ばないため、法律上は労働者ではなく、支払われるのは給与ではなく「工賃」である。働く時間や日数は本人の体調や生活状況に合わせて調整しやすく、無理のないペースで利用できる。　A型は「障害があっても働きたい」「将来的には一般企業への就職を目指したい」という方に向いている。一方、B型は生活リズムを整えたり、社会との関わりに慣れたりすることから始めたい方に適したサービスといえる。　障害があると日常生活だけでも苦労することは少なくない。しかし、自分の体調や能力に合った形で働くことは、自信や生活の充実につながる。　就労継続支援に興味のある方は、現在の自分の状態や目標に合わせて、A型とB型のどちらが適しているかを検討してみてほしい。

こんにちは。Forest Works代表、商品開発・飲食店コンサルタントの森本です。「この料理、絶対に美味しいのに全然注文が入らない…。」飲食店では、そんな経験をしたことがある方も多いのではないでしょうか。実は、売れる商品と売れない商品の違いは、味だけではありません。私が商品開発をする際に必ず考えるポイントがあります。① 一目で食べたいと思えるか人は最初に「見た目」で興味を持ちます。料理名、写真、盛り付け、色合い。どれか一つでも魅力が伝わらなければ、お客様は注文する前に候補から外してしまいます。② お店のコンセプトに合っているかどんなに美味しい料理でも、お店の雰囲気や客層に合っていなければ売れません。例えば、昔ながらの居酒屋でフレンチのような一皿を出しても、お客様は違和感を覚えます。「美味しい」よりも、「この店らしい」と感じてもらえることが大切です。③ 利益が残る商品になっているか売れても利益が残らなければ、お店は続きません。原価率だけを見るのではなく、仕込み時間人件費食材ロス提供スピードまで考えて設計することで、本当に利益を生み出す商品になります。④ また食べたいと思わせる仕掛けがあるか一度だけ注文される料理ではなく、「次に来たらまた頼もう。」そう思っていただける料理が、お店の看板商品になります。味だけではなく、食感や香り、見た目、ストーリーまで含めて記憶に残る一皿を目指すことが重要です。私が商品開発を行う際は、「美味しい料理を作る」ことだけを目的にはしていません。"売れて、利益が残り、お客様に選ばれ続ける商品"を作ることを大切にしています。もし現在、人気商品を作りたいメニュ

こんにちは。Forest Works代表、商品開発・飲食店コンサルタントの森本です。飲食店を始めると、多くの方が最初に考えるのが、「とにかく美味しい料理を作ろう。」ということです。もちろん、それは間違いではありません。ですが、10年以上商品開発や店舗運営に携わってきた中で、私が何度も見てきたのは、「料理は美味しいのに閉店してしまうお店」です。実は、お客様は「美味しいから」だけで何度も来店するわけではありません。例えば、また食べたくなる記憶に残る味お店のコンセプトに合っていること価格に納得できること提供時間が早いこと毎回同じクオリティで提供されることこうした要素が揃って初めて、「また来たい」と思っていただけます。逆に、どんなに美味しくても、「提供に30分かかる」「作る人によって味が違う」「利益がほとんど残らない」そんな商品では、お店は長く続きません。私は商品開発をするとき、「美味しいか」だけではなく、売れるか利益が出るか作り続けられるかお客様がリピートするかここまで考えてレシピを作っています。料理は作品ではありません。お店を支える"商品"です。だからこそ、一皿には味だけではなく、利益・再現性・オペレーションまで設計する必要があります。Forest Worksでは、・商品開発・メニュー改善・原価設計・オペレーション改善まで含めたご提案を行っています。もし、「もっと売れる商品を作りたい。」「利益率を改善したい。」そんなお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。普通だけど、普通じゃない。そんな一皿を、一緒に作りましょう。

ココナラで複数案件を進めると、問い合わせ、見積もり、購入、トークルーム、納品待ちが別々に動きます。通知を見ても、誰へ何を返すべきか、その場で判断しなければなりません。よくある困りごと問い合わせと進行案件を何度も見直す見積もり相談が通常メッセージへ埋もれる顧客返信を案件専用の作業へ渡すまで人が動く納品待ちや顧客確認待ちが止まる案件が増えるほど、管理者の確認時間が増える今回作った仕組みココナラ全体を1時間ごとに確認し、問い合わせ、見積もり、購入、進行案件、納品待ち、納期接近へ分類する管理AIを作りました。対応が必要な案件では、該当する案件専用のAIへ、相談内容、返信案、必要資料、次の作業を渡します。人へは、送信、価格、契約範囲、返金、納品など最終判断が必要な内容だけを通知します。ログイン切れでは安全に停止する巡回中にログイン切れが見つかった場合は、認証復旧を1回だけ試します。認証情報をVPSやスキル、実行ログへ保存せず、2FAやCAPTCHAが出た場合は停止して人へ戻します。今日の確認ではログインを復旧し、メッセージ一覧と取引管理の認証済み画面まで確認できました。対応できる内容問い合わせ・見積もり・購入の分類進行案件、納品待ち、顧客確認待ちの整理案件専用AIへの作業引き渡し返信案、不足資料、次の処置の準備納期接近、停滞の検出管理者へ判断事項だけを通知対応漏れ、二重指示、手動巡回時間の記録まだ自動化しない内容返信送信、見積もり提出、契約変更、返金、納品、購入、公開は人が最終判断します。現時点はセットアップ完了・運用検証開始で、見落としゼロや時間削減はまだ確認できていません。次に確認す

転職活動になると、なぜか職歴を全部書こうとする人がいます。・サポート業務・電話対応・資料作成・備品管理・新人教育・クレーム対応「経験したことだから、全部書いた方がいい。」そう思っていませんか？実は、それが評価を下げていることがあります。外資系企業の採用担当が知りたいのは、「何をやってきたか」ではありません。「何ができる人なのか」です。例えばFP&A職へ応募するなら、経費精算や事務作業を並べるより、予算策定、Forecast、差異分析、経営層へのレポーティング。こうした経験を軸にした方が、「このポジションに必要な人材だ」と伝わります。私はこれまで、自分自身も英文CVで転職を重ね、多くの英文CVを拝見してきました。その中で最も多いのが、「情報は多いのに、強みが分からないCV」です。たくさん書くことと、伝わることは違います。むしろ、削ること。📌優先順位をつけること。これが、外資向けCVでは重要になります。今回公開したコンテンツ📚📚『外資転職で落ちる人の思考5選』では、なぜ日本人は「全部書く」ほど伝わらなくなるのか。そして、外資では何を基準に経験を選び、何を捨てるべきなのか。実際の考え方を交えながら解説しています。英文CVを書く前に、一度立ち止まって考えてみてください。あなたが売りたいのは、「職歴」でしょうか。それとも、「あなたという価値」でしょうか？📚『外資転職で落ちる人の思考5選〜英語より先に変えるべきこと〜』はこちらから👇https://coconala.com/contents_market/articles/cms7ctpkd02rzaz0h2lhpvh21#外資 #

「旅行が好きです」と聞いたら、その人にはどんな強みがあると思いますか。好奇心がある。行動力がある。計画性がある。そんな言葉が浮かぶかもしれません。けれど、「旅行が好き」という情報だけでは、その人の持ち味はまだ分かりません。初めて見る景色に出会った時が楽しい人もいれば、一緒に行った人の笑顔が何よりうれしい人もいます。自分で考えた計画がうまくつながることに喜びを感じる人もいれば、予定になかった出会いや出来事ほど記憶に残る人もいます。同じ旅行好きでも、心が動いている対象はそれぞれ違います。その違いを丁寧に見ていくと、普段は気づいていない仕事の強みの手がかりが見えてきます。強みを「できること」だけで捉えない私は、働くうえでの強みを、単に「何ができるか」だけでは捉えていません。過去の具体的な経験から、次の3つを見ていきます。「喜び」は、何をしていると心が動き、自然とエネルギーが湧くのか。「得意」は、深く考え込まなくても自然に行い、周囲に価値を生み出していること。「意義」は、誰や何のためなら、自分の力を使いたいと思えるのかです。今回は、このうち「喜び」に注目します。楽しいと感じたことが、そのまま強みになるわけではありません。ただし、旅行で見られた喜び方が、仕事や家事、学生時代、趣味などでも繰り返されているなら、そこには自分が自然と力を使いやすい方向が表れている可能性があります。旅行中、あなたの心が特に動くのはどんな瞬間でしょうか。1．知らない景色や文化に出会った時が楽しい初めて訪れる街を歩く。見たことのない建物や風景に出会う。その土地の文化や暮らしを知る。ガイドブックで読んでいた情報が、目

 なぜ、採用してもすぐ辞めてしまうのか「やっと採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった」「面接では良さそうに見えたのに、いざ働き始めたらイメージと違ったと言われた」介護・福祉施設の採用担当者様から、こうしたお悩みを本当によく耳にします。求人媒体に載せて、面接をして、丁寧に説明して――それでもなぜか、長く働いてくれる人が集まらない。これは、施設様の努力が足りないわけでも、運が悪いわけでもありません。「応募する前の情報」が足りていない**ことが、最大の原因です。この記事では、なぜ持続する人材が集まりにくいのか、その原因と、現場の視点から見た具体的な解決策をお伝えします。読み終える頃には、次の求人で何を変えるべきかが見えてくるはずです。---原因:求職者は「働くイメージ」を持てないまま応募している求人票やパンフレットに書かれているのは、給与・勤務時間・福利厚生といった「条件」がほとんどです。もちろんこれも大切な情報ですが、条件だけを見て応募した人は、実際に働き始めてから「思っていたのと違う」というギャップを感じやすくなります。特に介護・福祉の仕事は、- 職場の雰囲気- 利用者様との関わり方- 先輩職員がどんな姿勢で働いているか- 困ったときに相談できる空気があるかといった、**言葉では伝えきれない部分**が、続けられるかどうかを大きく左右します。つまり、応募の時点でこの「働くイメージ」を持ってもらえていないと、入職後にギャップを感じた人からミスマッチが起こり、早期離職につながってしまうのです。--- 解決策:「施設の現状」を先に見せる採用動画という選択このギャップを埋める方法として、近

はじめまして。行政書士(申請取次行政書士)の水谷と申します。在留資格・入管手続を中心にサポートしています。このたび、ココナラでのサービス提供をより多くの方に知っていただくため、ブログを始めることにしました。外国人の方が日本で働いたり、生活したりするためには、在留資格に関するさまざまな手続きが必要になります。たとえば、* 在留資格の変更* 在留期間の更新* 日本で働くための在留資格に関する手続き* 外国人の方を雇用する際の入管手続き* 家族の呼び寄せに関する手続きなど、状況によって必要な手続きや準備する書類は異なります。「自分の場合はどの在留資格が適切なのか」「どんな書類を準備すればいいのか」「このケースでも申請できるのか」このように、入管手続は分からないことも多い分野です。私のサービスでは、こうした在留資格・入管手続について、状況をお伺いしたうえで、必要な手続きや書類について分かりやすくご案内しています。これからココナラのブログでは、在留資格や入管手続について、できるだけ分かりやすく情報を発信していきたいと思います。「入管の手続きについて少し相談してみたい」という方にも、気軽にサービスを知っていただければと思います。弊所では厳格な本人確認を行い、ブローカーや悪質業者から皆様の安全を守ることを第一に考えております。許可の取り消しや強制送還等が発生しないよう行政機関や行政書士会と連携して参りますので、安心してご相談下さいませ。今後ともよろしくお願いいたします。

結論から言います。「自慢話ではなく、企業の課題を直す提案書を書くべきだ」という理屈は分かった。しかし、いざパソコンを開くと、自分の27年間の経歴のどこを切り取ればいいのか分からず、真っ白な画面のまま数時間が経っていないでしょうか。自分には企業に誇れるような立派な成功体験や、輝かしいマネジメント実績がないと、どこかで諦めかけているかもしれません。手が止まる本当の理由は、実績不足ではありません。「立派な成功体験の中から強みを探さなければならない」という思い込みに縛られていることが原因です。成功体験ではなく「怒り」と「イライラ」を掘り起こす企業が50代に求めている「仕組み化」の種は、輝かしい実績の中には眠っていません。過去の現場で、「なぜこんな簡単なミスをするのか」「なぜこんなに非効率なのか」と一番イライラした、属人的なエラーの中にこそあります。そのエラーを解消するために、自分が休んでも回るようにどんな「ルール」や「道具」を導入したか。それこそが、企業が本当に欲しがっている「エラーを防ぐ仕組み」です。今すぐ真っ白な画面を閉じて、紙とペンを用意してください。立派なエピソードは一切いりません。次の2つの質問にだけ、箇条書きで答えてみてください。質問1：過去の現場で、部下や前任者の仕事ぶりに対して、一番イライラした業務は何か。質問2：そのイライラを解消するために、自分が現場にいなくてもミスが起きないよう、具体的にどんな「道具」や「ルール」を導入したか。 AIを、感情のない翻訳機として使う書き出したイライラと、思いついたルールを、そのまま職務経歴書に書いてはいけません。自分の経験には感情が乗

実績を十件並べているページと、三件だけのページ。問い合わせが多いのは、たいてい三件のほうです。数を見せるほど信用される、という感覚は自然なものです。ただ、見る側は数を数えていません。見ているのは、一件にどれだけ賭けたかのほうです。並べた数だけ、一件あたりの重みは薄くなります。多いほど、どれも本気に見えなくなる十二枚の写真から十一枚を外したことがあります。外した十一枚にも、それぞれ良さはありました。けれど、悪くないものが横に並ぶほど、残した一枚まで「たまたま良かったもの」に見えてきます。選んだ形跡が消えるからです。見る人は、そこに置かれた理由を探します。理由が見つからない並びは、置いた側も迷っていたのだと伝わります。減らすのは、悪いものではありません整理をするとき、多くの方は出来の悪いものから外します。ところが、それではあまり変わりません。印象を薄めているのは、悪いものではなく「悪くないもの」のほうです。可もなく不可もない一件が三つ並ぶと、全体の温度がそこに引っ張られます。外す基準は、質の高さではありません。「これが一件だけ残ったとして、それでも頼みたくなるか」。この問いに、はいと言えないものを外します。残す一件は、いちばん上手くいった仕事とは限らない売上がいちばん大きかった案件が、看板に向いているとは限りません。残すべきなのは、これから来てほしいお客様が「これは自分の話だ」と思える一件です。過去でいちばん良かったものではなく、次を連れてくるものを前に置きます。だから整理は、実績の順位づけではなく、これから誰と仕事をしたいかの宣言になります。ここを決めずに数だけ減らすと、ただ寂し

こんにちは、まえごろです。7月も、もう終わります。月初は思っていたはずです。今月こそ副業を進めよう。今月こそ投稿を続けよう。今月こそココナラを整えよう。今月こそ相談につなげよう。今月こそ、少しでも収益化に近づこう。でも、気づけば月末。投稿はした。ブログも書いた。ChatGPTも使った。サービスページも少し直した。スマホで在宅作業もした。それなのに、反応が薄い。相談が来ない。お気に入りで止まる。サービスページは見られているのに購入されない。そして、心の中でこう思う。今月も、あまり変わらなかった。これ、副業初心者にはかなり多いです。でも、ここで自分を責める必要はありません。必要なのは反省ではなく、棚卸しです。【結論】月末に見るべきなのは、作業量ではなく《どこで止まったか》副業がうまくいかない時、多くの人は作業量を見ます。何記事書いたか。何回投稿したか。何時間作業したか。ChatGPTをどれだけ使ったか。サービスページを何回直したか。もちろん、行動量は大事です。でも、売上につながるかどうかは《読者が次に進めたか》で決まります。たとえば、投稿を見た↓プロフィールを見た↓無料資料が気になった↓メッセージした↓サービスページを確認した↓購入を検討したこの流れが途中で切れていたら、作業していても収益化にはつながりにくいです。だから月末に見るべきなのは、今月どれだけ頑張ったかではなく、読者はどこで止まったかです。【棚卸し1】投稿で止まっていないかまず見るべきは投稿です。今月の投稿を見返してみてください。最初の一文で、読者が《これ、自分のことだ》と思える内容になっていますか？たとえば、副業を頑張

すきっていってくれたら御金払うからの是非まずフォロワー＝好意だと思うとネットビジネスは失敗するフォロワーというのは期待値に対する責任を表す数字だすきというと御金をくれるオジサンたちは頭がよくて御金が稼げて異性にもモテる好かれても期待に応えられなくてごめんという気持ちがそういうオジサンたちがくれる御金の正体であるビジネスというのはまず何を御金で評価していただき誰から御金をいただくと苦しくないかを考えると失敗が少なく続けられるビジネスが増えてくる好かれても期待に応えられなくてごめんのオジサンたちの褒め言葉を真に受けても責任を果たせるビジネスは作れない兄を助けてくれる人に対しては何らかの期待を果たせるため兄を助けたいというとフォロワー様を増やせるのであるこのことを本質的な生活上の好意が異動していると考えることは実際は自分の罪悪感から判断を間違えている罪悪感で判断を間違えている方は労働義務を充分に果たしている人とは実際は共存していないいない敵と戦い起こらない危機に怯えて備え駆け引きの能力を高めたいと考えていると思うと行動予測が当たるビジネスマンの場合ポイントはここだ相手の気持ちがどうかということより自分のオブジェクトに対する行動予測が当たるかどうかということが重要になる努力で勝負している人は駆け引きで勝負している方より長期的な勝率が高いため人生の重要な目的に長寿が掲げられている母集団では駆け引きより努力の重要度の方が高くなる(*´ω`*)　おわり(^_^;)(^_^;🍈)(^_^;;;)(^_^;;)　なんだそりゃ(*´ω`*)　時計見てるだけ(^_^;)(^_^;🍈)(^_^;;;)

年間200〜300件の応募対応をしてきた中で、ある時期からずっと気になっていたことがありました。面接で候補者にたくさん話してほしいのに、いつも一言二言で終わってしまう。「緊張しているのかな」くらいにしか思っていなかったんです。机を挟んで向き合う面接の落とし穴ある日、面接室の配置を見直す機会がありました。私たちは机を挟んで真正面に候補者と向き合っていたんです。当たり前の配置だと思っていましたが、実はこれ、心理的にはかなり「対峙」の構図になります。尋問みたいな空気になってしまっていたのかもしれません。試しに、机の角を挟んで少し斜めに座る配置に変えてみました。真正面ではなく、ななめ45度くらいの位置関係です。これだけで、候補者の表情がふっと緩むのがわかりました。変えたのは椅子の位置だけ質問の内容も、聞き方も、こちらの態度も特に変えていません。変えたのは物理的な距離感と角度だけです。それだけなのに、候補者が話す量が明らかに増えました。相槌の相手として見てもらえるようになった感覚がありました。面接後のアンケートでも「話しやすかった」というコメントが増えて、こちらとしても候補者の本音や人柄が見えやすくなり、判断材料が増えたのは大きな収穫でした。選考の精度そのものが上がった実感があります。面接って、質問内容や進め方に意識が向きがちですが、実は「場の空気」を作る小さな工夫のほうが効果が大きいこともあるんだなと、この経験から学びました。もし今の面接で「候補者があまり話してくれない」「本音が見えにくい」と感じているなら、質問を増やす前に、まず座る位置や部屋の雰囲気から見直してみるのもおすすめです。

こんにちは、まえごろです。※無料プレゼントがありますので最後までぜひご覧ください。副業を始めたい。ココナラで売れるようになりたい。スマホ在宅で少しでも収益化したい。そう思っているのに、気づくとずっと準備だけしていませんか？プロフィールをもっと整えてから。サービス説明をもっと書き直してから。画像をもっときれいにしてから。ChatGPTで文章をもっと作ってから。他の人の出品をもっと研究してから。もう少し自信がついてから。そして、気づいたら今日も何も出していない。相談につながる動きもできていない。サービスページも見直しただけで終わった。これ、副業初心者にかなり多いです。しかも本人はサボっているつもりがありません。むしろ、ちゃんと頑張っている。でも、売上につながる行動ではなく《失敗しないための準備》だけを増やしていることがあります。【結論】0→1が止まる人は、準備不足ではなく《完璧待ち》になっている副業がなかなか動かない人ほど、こう考えます。まだ出せるレベルじゃない。もっと整えてからじゃないと不安。変に見られたらどうしよう。購入されなかったら恥ずかしい。相談が来ても対応できるか分からない。この気持ちは、かなり自然です。特に副業初心者のうちは、失敗したくない。できれば最初からきれいに見せたい。ちゃんとした状態で出したい。そう思います。でも、ここに落とし穴があります。完璧になってから出そうとすると、ずっと出せません。なぜなら、副業で本当に必要な改善点は、出してみないと分からないからです。読者がどこで止まるのか。プロフィールで何が伝わっていないのか。サービスページのどこで不安になるのか。無料