🤝外資のリクルーターとの付き合い方～R流～

外資転職というと、

「求人を紹介してもらう」

「応募する」

「面接を調整してもらう」

みたいな関係をイメージする人が多いと思います。

でも私は、もっと普通に付き合っています😂

仕事の話だけじゃなく、

「最近どう？」とか、

「前はどんな仕事してたの？」とか。

こっちから逆質問することもある。

「今度コーヒーでもどうですか？☕」

と普通に誘う。

食事することもあります🍽

別に「人脈作りをしなきゃ！」と頑張っているわけではありません。

私はそもそも、人に対してあまり垣根がないので😂

でも、こういう普通の付き合いをしていると、

「仕事の紹介をする人」→「お互いにキャリアの話ができる人」

に変わっていくことがあります。

そして、いざ転職するとき、

「そういえばRに合いそうなのがある」

と声をかけてもらえる。

悩んでいるとき、親身なアドバイスをもらえたりする。

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もちろん、全員と仲良くする必要はありません。

私が長く付き合いたいと思うのは、

自分のコミッションより、こちらのキャリアをちゃんと考えてくれる人。

そこはかなり見ます。

でも、最初から

「リクルーター＝営業」

と構えてしまう必要もないと思う。

仕事で出会った人でも、普通に話してみる。

相手のキャリアも聞いてみる。

ちょっと雑談してみる。

そのくらいでいい。

そして、意外とそこから面白い関係が始まったりします。💼🌍

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